通过定期的写个人总结，我们可以逐渐塑造自己的职业道路和生活轨迹，个人总结可以应用于各种领域，包括教育、职业和个人生活，以下是365文档网小编精心为您推荐的质监站个人总结6篇，供大家参考。
质监站个人总结篇1
1、政府高度重视，健全监督
近年来，乡委、乡政府始终把实施“食品安全”作为整顿和规范市场经济秩序的重中之重来抓，把它列为乡政府“民-主工程”之一，进一步摆在了政府工作的突出位置。每年的年初、年中、年末都组织召开村长工作会议专题研究部署食品安全监管工作。乡政府还专门成立了由乡长任组长的实施食品药品放心工程领导小组，每年都抽调执法人员进行拉网式普查，对发现的问题采取有针对性的措施，及时进行了处理。同时成立了由分管副乡长任主任、乡政府配一名质监员，食品安全监管相关职能各村长任成员食品安全协调成员领导机构，并在负责处理我乡食品安全综合协调等各项工作。在乡委、乡政府领导成员出现变动的情况下，保证做到了领导不缺位，机构运转正常。
20xx年12月我乡在乡级食品安全机构的基础上，在全乡行政村聘请了17名行政村食品监管员，统一由我乡开展培训教育工作，主要职责是负责所在行政村的食品药品生产经营活动和食品安全动态，同时协助有关部门及时对涉及食品案件的查处工作，从而构筑起纵向到底、横向到边、反应敏捷、全覆盖无盲村的乡、村二级食品监管网络。乡村食品安全协调工作设立以来，运行情况良好，食品安全监管力度大大提高，受到了广大人民群众的普遍欢迎。
2、建章立制，制定方案，食品安全综合监督工作顺利开展
今年是第十一个五年计划的第四年，也是我乡积极推进改革开入和自主创新的一年，食品安全工作显得特别重要。在乡委和乡政府的正确领导下，根据指标精神，我乡在深入调查研究的基础上，制定出台《食品安全协调成员工作制度》、《食品安全联合执法工作制度》、《食品安全事故监督罕办制度》、《重大食品安全事故应急预案》、《20xx年食品专项整治工作实施方案》等一系列制度和文件，为全面加强食品安全综合监管工作提供了制订保障，确保了食品安全工作的顺利开展。
3、加大宣教力度，营造良好氛围
为使食品安全意识深入民心，在全社会营造良好的食品安全氛围，乡委各职能部门在我乡综合协调下根据各自职责，在不同层面采取多种群众喜闻乐见的形式加大了宣教力度。通过印发《食品安全监管工作动态》、《食品安全预警信息》等宣传资料、定期和不定期在宣传信息结合本地实际利用宣传车用本乡一展巡回宣传等形式，相继开展了“3·15”、食品安全宣传周、产品质量月、拒绝假劣保健食品等大型食品安全宣传活动。全乡共印发张贴《食品卫生法》、《产品质量法》、《兽药管理条件》等普法宣传材料，出动宣传车5次，食品监管工作做到了“普法教育与普及科学知识相结合，宣传教育活动与专项行动相结合，集中宣传与长效推进相结合”。我们充分发挥了加强食品流通领域的监管工作力度。
为强化企业法人作为食品安全第一责任人的责任，我乡企业在乡内的生产加工企业逐一签订食品安全承诺书，从原材料、生活设备、工艺流程、从业人员、产品标准、检验能力、环境条件、储存、运输、包装等各环节保证食品质量卫生安全的几个方面严格落实企业责任，共签订食品安全承诺书2份，确保了生产加工环节的食品安全。
4、工作中存在的问题
尽管我们毫不放松地抓，监督不懈地打，但受利益驱动，制假售假案件仍时有发生，扰乱了正常的市场秩序。特别是食品安全工作，面宽、量大、战线长，给监管工作带来很大难度。首先，食品安全监管的专门工作人员没有经费，食品安全监管工作经费欠缺，检验检测设备没有，监控手段滞后等问题，都削弱了人员队伍的力量。其次，农业初步品的农药残留问题还不同程度地存在;有些食品生产加工小企业、小作坊加工工艺落后，产品质量难以保证;乡村结合部和各村食品经营条件差，进货渠道混乱;小餐饮单位和街头食品摊点数量多、分布广、流动大，卫生条件差，各类经营成分复杂，管理水平参差不齐，发生隐患仍不同程度存在。
在今后的工作中认真加以解决，下步我们将努力实现新突破，实施食品放心工程，要实现新突破，强化食品安全的源头治理，继续大力实施名牌产品、名优企业带动战略，推动食品质量的提高，强化日常监管规范，虚心学习借鉴各地的先进经验，解放思想，与时俱进，开拓创新，更深入、更扎实、更有实地把食品放心工程推向更高的发展水平，为营造更加放心安全的'食品消费环境而努力奋斗。
质监站个人总结篇2
一、工程质量、安全、管理工作情况
一全面落实省厅、市住建委和区住建局的各项工作安排和部署。
今年上半年我站根据上级各部门的要求和结合我站实际，协同建管科分别组织全区所在辖区内的质量安全大检查7次，节能专项检查1次，保障性住房工程专项检查1次，参加检查人员达80多人次，同时配合区住建局积极参加5月份定海区科技活动月活动。此类检查活动的开展，有效地提高了广大工程建设者和部分市民的工程质量意识，更好地塑造了监督管理部门的自身形象。与此同时，我站针对不同工程实行差异化监管模式，分别对大型工程以及保障性住房工程的各个相关责任主体负责人进行约谈，针对不同工程对质量工作进行布置，使质量工程在组织管理上得到保证。
二强化工程建设责任主体质量行为的监督，认真做好工程实体质量的日常抽查监控管理工作。
坚持以人为本，以实物为据，从源头把关，凡新建工程开工后，明确责任监督员，认真核对项目经理与施工许可证的相符性和建设监理行为的规范性，将工程基桩、钢结构以及现浇混凝土结构的施工质量作为监督管理的重要内容进行深入检查与过程监控，督促施工企业和建设、监理单位严格依照工程建设技术规范、标准，落实工程结构混凝土强度、钢筋保护层厚度、桩基承载力等关键环节以及重要部位的结构实体检测。根据我区上半年安全生产工作的要求，我站对所监管的项目不断加大监管检查力度，根据工程形象进度和现场总体情况将施工安全隐患排查和安全监督相结合。由于采取了一系列措施，杜绝了重大的质量、安全事故，又保证了工程的使用功能。
三强化行政执法，狠抓日常工程质量的随机巡查和突击检查。
我站共签发工程停工通知单2份，工程安全抽查记录35份，提出整改意见近百条。并编写工程质量巡查情况通报3期。在此基础上，根据市住建委和区住建局的统一部署，组织实施了全区所在辖区内的房屋建筑工程质量监督执法检查，强化工程质量责任主体的管理，有力的维护了建筑市场的秩序，对不用形势的质量巡查、抽查和大检查中发现的相关施工企业和监理单位涉及到的重大违规行为或造成的较严重的工程质量问题，我站依照相关管理法规予以责成限期完成整改、通报批评、网上公布等多项严肃处理措施。由于监督到位，使得工程隐患得以消除，质量安全得到保证。相关责任单位和责任人受到震动和教育。
四重视投诉、及时查处和回访。
年初起，我站即加大了对投诉工作的管理力度，明确了专人负责、受理和解决用户的投诉的工程质量问题，认真落实投诉回访制度。使得相关住户的合法权益得到维护。与此同时，我站跟新和完善了投诉处理档案，使得工程质量投诉管理工作一步步规范。
五以创建工程质量奖为契机，注重监、帮、促、相结合积极为企业做好服务工作。
通过参与舟山市建设工程海山杯优质工程奖的评选为契机，以点带面，进一步提高全区所在辖区范围的工程相关责任主体的管理业务水平，与此同时，我站协同建管科组织开展了建筑领域的助理工程师职称培训，并对相关人员多次进行了业务知识测试，使其进一步提高了质量意识、安全意识和业务水平。
六积极推广应用先进适用技术，禁用淘汰、落后材料、产品。
我站充分利用技术交底，工程验收、质量督查等形式深入贯彻市住建委转发的《浙江省建筑装饰装修工程质量评价标准》、《浙江省城镇建设工程竣工规划核实管理办法》等相关一系列文件、规范。另外我站监督员在施工现场发现以过期作废图集为设计依据的烟道，立即责令相关责任主体单位进行整改。
七加强自身建设，努力规范监管行为。
我站继续深入开展自身工作业务培训，参加各类工程先进技术推广培训班达10人次。购买相关新增法规书籍60余本。同时结合上半年住建局党风廉政建设主题活动，开展了保持党员先进性教育活动。通过与行政审批科的'工作交流会，我站更新完善了质安监通知单的报监资料目录、质监站内部竣工备案资料，进一步理顺了监督工作流程和规范监管行为。
八监督工程、受理备案工程及其他工作。
1、今年上半年我站办理质量安全监督手续33份，总建筑面积约305万平方米，另外提前介入项目1个。
2、建筑工程质量监督报告10份。
二、工程质量形势及存在的问题
全区所在辖区内的建筑施工企业和工程建设监理单位基本能够发挥对工程质量的自控作用，能够或者基本能够执行国家强制性技术标准。我站通过引导企业在所在辖区工程中积极开展争先创优活动，工程质量总体呈现上升的形势，全区上半年无重大工程质量和安全事故的发生。但是从成绩的另一面，我们还清醒的看到，我区工程质量和相应的质监管理工作还存在着问题，工程质量和安全不容盲目乐观。主要表现为：
一少数建筑企业内部体制落后，企业管理与施工现场的质量管理发生脱节，施工、监理人员的技术水平和管理能力函待提高，工程施工、监理的技术档案和资料收集与管理不够认真，在建结构工程和装饰工程的质量通病未能得到根除，尤其是墙面起壳、空鼓现象等质量问题较严重。这些问题的存在不仅引起居住群众的不满和投诉，而且造成了不良的社会影响。
二个别设计单位贯彻强制性规范和规定不认真，设计质量不严格，有的还使用已经淘汰的规范图集。
三少数监理单位聘用人员责任心不够强，重经营，轻管理，对执业行为约束不严，不能严格按监理规范落实旁站、巡视和见证送检，对出现的问题不能采取严格措施进行控制，回避问题，不积极配合监督管理。
四我站工程质量监督配备的硬软条件还不能完全适应新形势下的监督管理要求，交通工具配备不够充足，新的监督人员未得到及时培训发证，编制人员不足，超负荷工作情况还十分突出。
三、下半年工作计划
一进一步贯彻上级各部门各项指示和精神，下半年工作着重对保障性住宅工程和节能保温材料进行专项检查，继续加大对工程施工质量的巡查，抽查力度，进一步总结情况，分析问题，督促整改存在问题，并对违法建设行为和不合格工程进行严厉查处，表彰一批，曝光一批、处罚一批，使各方责任主体单位和责任人收到震动和教育。
二以点带面，鼓励企业积极参加舟山市建设工程海山杯奖优质工程评选工作，引导企业做大做强。
三为适应新形势下的监督要求，进一步提速监督效率，我站计划建立与工程进度相配套电子oa系统。初步计划今年下半年去兄弟单位对电子oa系统进行考察，然后根据我站实际情况决定。
四加强自身建设，完善管理制度，从严约束自我。有计划的选派质监人员参加业务培训，利用高科技的质监仪器、设备进行规范监督，科学管理，切实提高综合监管实效，以高效、廉洁、诚实守信的工作作风，做好质量监督和服务工作。
五为了使新进站里的同志能够更快的适应质监站的工作需要，同时为了更好的根除建筑质量通病，理顺质量监督工作。我站决定9月份前编制好相关质量监督大全。此本大全将涵盖工程所需要的资料及相关查看相关资料的提示，工程质量监督流程、往年发布的相关规范、文件，工程质量通病及防治办法等相关资料。此本大全的编制将对我站的质量安全标准化管理工作起着积极的推动和保障作用。
质监站个人总结篇3
20xx年上半年，锡盟质监局认真贯彻落实行署《关于进一步加强质量监管工作的意见》，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”的工作方针，以服从和服务于地方经济社会发展为己任，围绕中心服务大局履职尽责、加强质量监管工作基础建设，主动适应新常态，现将上半年工作情况总结如下：
一、围绕中心服务大局履职尽责
（一）服务小微企业发展。
今年以来，从支持小微企业技术创新、引导其争创品牌、提升质量管理水平、减免收费、优化质量发展环境等五个方面出台了14项具体措施，支持小微企业的发展，免费为小微企业开展检验人员培训，缩短办事时间，减少办事程序，减免收费，今年预计减免各类收费近600余万元。
（二）出台为民服务举措，着力优化发展环境。
将组织机构代码证办理、特种设备作业人员证发放、特种设备注册登记等业务全部进驻行政服务中心，计量器具强制检定、产品质量监督检验、特种设备（安装、改造、维修）告知3项业务实行上门服务；深化支持重大项目建设和重点工业园区发展合作制度，完善服务园区企业的具体措施，形成推进重点项目、重点园区发展的共建联动机制。
（三）加大质量监管力度。
今年，围绕社会关注的热点、难点、焦点问题和产业转型升级的需求，制订全盟产品质量监督抽查工作计划。以近年来曝光率高、合格率低的产品为重点，加大对学生校服等重点产品的风险监测和质量提升力度。截至目前，顺利完成了我盟一季度产品质量监督抽查工作，共监督抽查11家企业23批次产品，合格率97%，二季度产品质量监督抽查工作正在进行中。对工业产品及检验机构进行分类监管，27家工业企业列为b类监管，8家安检机构列为b类，另2家安检机构列为c类监管。
（四）认真筑牢安全防线。
一是上半年分别开展了特种设备安全大检查“百日行动”、春夏季特种设备安全大检查、车用气瓶安全监察、油气输送管道安全隐患排查等专项检查。截止到目前，共出动检查人员2489人次，检查企业991家次，检查设备2878台（件），管道31、7千米。发现安全隐患343处，已落实整改303处，下达特种设备安全监察指令书161份，签订安全主体责任承诺书234份，立案查处违法案件8起，组织与安监、工商、消防、住建等部门联合执法9次，确保了全盟特种设备安全无事故。
二是不断提高特种设备安全监管信息化建设。参照呼和浩特市、包头市等地区“96116”电梯应急救援处置指挥系统试点经验，加快推进我盟电梯应急处置服务平台建设。目前，我盟电梯应急救援处置指挥中心的选址工作已完成；对全盟在用的车用气瓶加贴电子标签2115台，6月上旬，锡市地区5个加气站已实行封闭试运行。实现了从安装、使用、检验及报废全过程封闭式试运行管理。有效化解私自改装、到期未检等安全隐患，确保人民群众生命财产安全。
三是启动了为期一年的电梯安全监管大会战。全面掌握在用电梯安全状况，及时发现消除电梯事故隐患和安全风险，降低电梯故障率和事故率。目前各使用单位共自查电梯762部，发现存在隐患电梯108部，已整改完成电梯55部。下一步将重点开展“三无”电梯（无责任主体、无维修基金、无维保单位）专项整治、老旧电梯更新改造维修和电梯远程监控系统建设工作。
（五）依法打击制假售假行为。
上半年，全系统深入开展了以质监“利剑”行动为核心的空气净化器、净水器、农资等专项打假行动，截至目前，共出动执法人员1524人次，检查生产企业378家，查处案件32起。其中立案案件15起，当场处罚案件17起。受理12365投诉案件10件，办结9件，调查处理中1件。组织开展了“十个全覆盖”工程建筑外墙保温材料专项整治，检查企业68家，监督抽查了13家企业16批次产品，1家企业阻燃指标不合格，其余12家检验结果预计7月初出来。对5家未进行出厂检验、未严格按标准进行检验、无生产销售记录、记录不完整的聚苯板生产企业下达《责令改正通知书》，取缔了1家无证生产聚苯板黑窝点。
二、加强质量监管工作基础建设
（一）突出抓好质量主题。
一是顺利完成了自治区对我盟的政府质量考核工作。按照内蒙古自治区政府《盟市质量工作考核方案》要求，加大与质量兴盟工作领导小组成员单位协调力度，做好自治区对我盟政府质量工作考核的准备工作，并顺利通过了自治区考核组对我盟质量工作考核。
二是全面贯彻落实盟行署《关于进一步加强质量监管工作的意见》，今年5月份出台了盟长质量奖评审实施细则，6月中旬评审工作正式启动。在锡林郭勒电视台、锡林郭勒日报分别发布了评审公告。今年计划评选2家企业，获奖的单位由盟行署一次性奖励30万元。
三是组织开展内蒙古名牌产品创建活动，今年我盟共有6家企业获得内蒙古名牌产品，有效带动了地方特色产业整体素质和质量水平的提高。
四是持续改进能源管理水平，上半年推选1家企业申请能源管理体系认证。
（二）全面推进标准化工作。
一是启动了“锡林郭勒盟推进标准化工作三年行动计划”。行署成立了推进锡盟标准化工作三年行动计划领导小组，出台了《锡林郭勒盟推进标准化工作三年行动计划（20xx—20xx）工作方案》。积极与国家局和自治区局协调，加快“察哈尔羊肉”地理标志保护产品的申报工作。
二是《风电场草原防火导则》和《地理标志产品乌珠穆沁羊肉》两项地方标准，已颁布实施。锡林郭勒羊肉地方标准已列入自治区20xx年地方标准制修订计划。
三是重点抓好察哈尔羊养殖综合标准化示范区等3个国家级标准化示范区项目建设和多伦县百万亩樟子松农业标准化示范项目等4个自治区级标准化示范项目建设，完成了太旗新农村建设标准化示范区项目承担单位的变更申报工作。
四是鼓励全盟重点企业和骨干企业大力采用国内外先进标准。今年，内蒙古嘉利节水灌溉有限责任公司获得内蒙古自治区标准化良好行为企业。
（三）提高计量检测水平。
重点开展好民生计量工作，对全盟集贸市场、社区嘎查（村）级卫生室在用计量器具实行免费检定。截至目前，对锡市大型农贸市场、早市、社区医疗机构和居民的1400余台件计量器具进行了免费检定。截至目前，已完成12家列入“国家万家节能低碳行动企业”的能源计量审查工作。
质监站个人总结篇4
20xx年上半年稽查科在所新一届领导班子的领导下，在全科卫生监督人员的共同努力下，已圆满完成了上半年度的工作任务。现将有关工作总结如下：
一、基本情况：
稽查科目前管辖的是天一广场、城隍庙、鼓楼步行街、南站四个区域的所有食品卫生、公共场所卫生经营单位，具体情况如下：
（1）天一广场区域：现有各类食品生产经营单位82户，年检82户；公共场所经营单位23户，年检23户。参加监督检查65人次，监督检查510户次，监督覆盖面100%。
（2）城隍庙区域：现有各类食品生产经营单位56户，年检56户。公共场所经营单位16户，年检16户。参加监督检查58人次，监督检查365户次，监督覆盖面100%。
（3）鼓楼步行街区域：现有各类食品生产经营单位94户，年检94户。公共场所经营单位25户，年检25户。参加监督检查67人次，监督检查624户次，监督覆盖面100%。
（4）南站区域：现有各类食品生产经营单位73户，年检73户。公共场所经营单位35户，年检35户。参加监督检查78人次，监督检查865户次，监督覆盖面100%。
稽查科上半年对上述区域共完成25份行政处罚案件的查处，罚款总金额为38400元。
二、完成主要工作
（一）、内部日常治理
1、卫生许可证年检复核工作
年检食品卫生许可证305户，公共场所卫生许可证99户。
2、相对人年检信息网络治理
对食品、公共场所经营单位名单进行电脑化治理。对这些单位档案以街道片区、行业小类为要素单位全部录入电脑中，实现了智能治理功能，提高了电脑档案可利用率。
（二）、参与专项整顿检查
1、上半年，为创建省示范文明城区，在所里统一部署下开展了以五小行业为重点的卫生系列检查，卫生监督人员不辞辛劳，争分夺秒，加班加点地进行监督检查，检查督促落实卫生许可证和健康证的亮证上墙工作以及公共用品的清洗、消毒、保洁工作并对美发美容业经营单位要求天天的消毒工作要进行登记，并能出示消毒记录。另外对食品、公共场所经营单位的内、外场所卫生也作为重点进行监督检查，使辖区内的卫生状况有了明显的改观。
2、针对白天不经营的酒吧、ktv等文化娱乐场所平时监督不够到位的情况，稽查科组织了两次专项卫生监督检查工作，共计检查了32家次，总体情况较好，对有违反卫生法规的情况都提出了整改意见。
3、根据目标责任书的职责划分，稽查科负责管辖范围内的公共卫生投诉、举报案件的查处工作，上半年我科共出动人次，处理了起的投诉举报案件，并都能把处理结果及时回复投诉举报人和办公室。
4、稽查科3次出动6人次协助分所处理辖区内的重点、难点卫生问题。
5、上半年稽查科在所的安排下还参加了元旦、春节及五一黄金周的卫生专项检查；查处各类违禁食品如：铁皮枫斗（石斛）类保健食品专项检查和查处违法添加药物的蓝依人—真郎牌生力胶囊；粽子卫生专项检查等。另外还2次参加了对地下加工场的依法取缔工作。
三、存在的主要问题。
1．食品非法生产经营活动，如无证快餐摊、地下食品工场等在短期内难以取缔。这一方面与卫生监督力量不足有关，另一方面跟工商等有关部门配合不够，环保因素及市民卫生意识不强有关。
2．从业人员无健康证上岗现象时有发生，这与经营单位卫生法律意识淡薄，从业人员流动性大等因素有关。
四、下一步的工作思路及对策。
1．进一步加大卫生执法力度。对以上存在问题，进行针对性地开展专项执法检查。涉及多个部门的，应由政府牵头，进行综合治理。继续加强食物中毒防治工作，确保辖区内无重大食物中毒事故发生。
2．广泛深入宣传贯彻《食品卫生法》等卫生法律、法规。通过电视、报刊等多种途径，对地下食品工场，非法食品采购等到不良现象予以曝光，同时宣传《食品卫生法》等有关内容，使广大群众学会运用法律武器维护自身健康权益，自觉抵制非法食品生产经营行为和不洁食品。
3、坚持监督检查与服务指导相结合，使企业加强自身卫生治理。在加强卫生监督执法的同时，努力帮助治理相对人把握最新的卫生技术标准和卫生要求，促进企业建立建全的自身卫生治理制度，使贯彻实施《食品卫生法》成为治理相对人的自觉行动，使我区的食品治理工作发生从量到质的变化。
质监站个人总结篇5
按照 自治区质监局 《 关于做好20xx 年度考核工作的通知 》要求， 我局认真抓好20xx 年全市质监系统机关各单位工作人员年度考核工作。加强对考核工作的领导，精心组织实施, 取得了预期的效果。现将情况报告如下。
一、 基本情况
20xx 年度，银川市局系统参加考评103 人，实际参加103 人，评定优秀16 人，评定称职(合格)87 人，其中：应参加考核公务员77 人，实际参加 77 人，评定优秀12 人，占参加考核公务员总人数的15% ，评定称职63 人，不定等次2 人;事业工勤人员26 人，实际参加26 人，评定优秀 4 人，评定合格21 人，不定等次1人。
银川市局机关应参加考核人数67 人，实际参加考核人数67 人。其中公务员53 人，评定优秀9 人，评定称职44 人;事业人员14 人，评定优秀等次2 人，评定合格12 人。
各单位优秀等次指标均控制在规定范围内，未超出标准。
二、主要做法
( 一) 健全组织，加强领导。
银川市局党组高度重视20xx 年度考核工作。为了加强对考核工作的领导，成立了党组书记、局长左弘同志为组长，其他党组成员为副组长的年度考核工作领导小组。局党组召开专题会议对考核工作进行研究部署，局领导按照分工负责，带领考核组对各县(市)局、三区分局、机关各科室进行考核。各县(市)局相应成立了考核领导小组，加强了本单位考核工作的领导。
( 二) 精心组织，抓好落实。
一是认真做好准备工作。
一是 及时下发通知，全面部署年度考核工作。市局下发了年度考核工作通知和考核工作实施方案，明确有关年度考核的内容和时间要求。
二是成立考核领导小组和考核组。在成立考核领导小组的基础上，由局领导、各科科长组成4 个考核组分别对各单位进行考核。
三是督促个人做好准备。为了保证考核工作的质量，提前通知各单位做好个人小结和科级干部 述职述德述廉 报告的准备。
四是妥善安排时间。事先征求各单位领导的意见，保证市局考核不与其它工作发生冲突。
二是搞好动员教育。
我局召开动员会，明确了年度考核工作的重要性和必要性。对考核工作提出要求，确保考核工作组织严密，严格要求，严肃纪律，讲求实效，保证质量。
三是认真组织个人总结和干部述 职述德述廉 、测评。
20xx 年12月17日，机关各科室 召开全体人员和主管领导参加的考核会议，进行个人工作总结，主管领导、科室负责人进行点评; 20xx年12月20xx召开市局干部职工大会，三区分局局长、机关各科长在 全局干部职工大会进行部门工作总结和个人 述职述德述廉报告， 并开展了民-主测评。
四是确保考核结果公正、公平、公开。
在个人总结和群众测评的基础上， 根据实 际情况在机关内各职务层次人员中合理分配，按照年度考核与平时考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导考核与群众意见相结合的综合考核办法，市局机关以工作实绩为核心，进行量化测评打分， 三区分局局长、机关各科长 在全体职工大会进行 部门工作总结和个人 述职述德述廉报告 ，并通过全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐“优秀公务员”和“优秀工作者”的工作，保证考核结果公正、公平。
( 三) 严格标准，保证质量
1. 严格掌握优秀等次比例 。
对市局机关和各县(区)分局，我们一视同仁，严格控制优秀比例。我们按照全系统应参加考核人数为基数，测算出优秀等次指标总数，分配给各县(区)分局，从而保证了不超过规定的指标范围。
2. 严格考核标准 。
在考核工作中，严格按照德、能、勤、绩、廉综合考核的要求，既看本人的总结、 述职述德述廉 情况，也看群众的评议情况;既看思想政治表现，也看工作实绩。在确定优秀等次时，我们充分发扬民-主， 召开由市局机关全体在职在编人员参加，进行无记名投票推荐“优秀公务员”和“优秀工作者”的工作，保证考核的结果。
3. 严格考核程序 。
在整个考核过程中，我们严格按照要求，认真按照考核内容和考核程序抓好落实。各单位也都注意抓好学习动员、测评、审核和总结等环节，较好地保证了考核的质量。
(四)公开考核结果
按照考核工作公示制要求，对确定优秀等次的人员进行了公示，自觉接受监督，做到了考核结果公开、公平、公正、透明。
20xx 年度考核工作， 通过严格程序、严把环节，切实做到了周密组织、公正评价，既营造出了一个很好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩， 进一步促进了队伍的管理，强化了日常考核的管理与年度总评的有机结合，充分发挥了考核制度的激励作用，对行业作风、廉政建设起到了积极推动作用， 达到了促进工作的目的。
质监站个人总结篇6
20xx年上半年，我站在县交通局的正确领导下，坚持以科学的发展观为 指导思想，以交通工程建设质量和安全生产监督为中心，以提高人员素质和加强行业管理为手段，围绕全面提升工程建设品质做了大量的工作。目前，农村公路建设质量逐步提高，建设工程安全生产形势较为平稳。
现将20xx年上半年的工作和下半年的工作打算简要汇报如下：
一、20xx年上半年工作情况
1、加强了监督前期工作。我站对监督交底的内容进行细化，使之更详细、具体，要求更严格；在业主组织监理、试验检测人员岗前培训、考试的基础上，对主要的监理和试验检测人员进行面试，对不合格人员要求有关单位更换，保证从业人员的素质；
2、为加强我县农村公路的监督力度，我站与中国第四冶金建设有限公司合作成立了试验检测室，并组建了一批有高标准专业技术的试验检测工程师及试验检测人员，我站指派了部分工作人员学习并从旁协助，上半年试验检测室在乐平等地以邀标形式成功竞标乐平市大部分的桥梁交工检测事宜；
3、严格按照《公路建设监督管理办法》等有关法律，法规赋予的职责，经常深入各个乡镇，对农村公路在建项目监督，发现违规行为，立即采取得力措施，轻者下发整改通知书，重者下发停工通知书；
4、贯彻落实科学发展观工作。4月初以来，我站坚持把学习实践活动作为当前的一项重大政治任务，以饱满的`政治热情、良好的精神状态、认真的工作态度，积极投身学习实践活动中，掀起深入学习科学发展观的热潮。围绕 “深入推进科学发展，率先实现全面小康”的主题，继4月初开展农村公路建设调研活
二、存在的主要问题
20xx年上半年，我县交通工作虽然保持了较好的发展势头，取得了一定成绩，但与全县经济社会发展的要求相比，与构建现代交通的需要相比，与人民群众的殷切期望相比，仍存在不少差距和问题。
交通基础设施总体水平和总体服务能力还不能完全适应我县经济社会快速发展和人民群众出行的需要。与公路建设“四化”要求还存在一定差距；二是项目建设过程中，部分项目未进行质量申请，项目业主不具备相应资质擅自开工，部分项目不按计划实施、不开工或严重超标建设导致负债严重。部分项目不注重质量，监理和业主管理不到位，县质监站人员、车辆严重不足，无法有效发挥质监效力。
三、下半年的工作打算
下半年的工作，仍然围绕质量和安全两大主题开展，注重提高工作质量和工作标准。
主要做如下几项工作：
1、进一步加大质监力度，对每个项目的综合检查不少于1次；对发现的质量问题在处理上要更严格。
2、结合市交通局的专项整治工作，开展一次重点工程安全生产综合大检查。
3、组织一次路网和农村公路综合大检查。
4、配合部市站对今年农村公路竣工验收。
5、对今年竣工的新建桥梁加大监控力度，及时组织检测和鉴定。
