通过不断地尝试，我们能够积累更多的心得体会，让自己不断进步，在写心得的过程中大家的思想一定都有所提升，以下是365文档网小编精心为您推荐的读故事的心得体会模板7篇，供大家参考。
读故事的心得体会篇1
偶然收到一条朋友的短信，才发现已许久没有联系，突如其来的关心让人觉得温暖。不自觉地想起初中的生活，彼此形影不离的那段日子，平凡而冗长，却依然清晰无比，甚至是每个细节。
很早就读过鲁迅的《朝花夕拾》，文中描绘了许多他童年的生活以及早年的经历。当读到《范爱农》中的`一段：“从此我总觉得这范爱农离奇，而且很可恶。第二天爱农就上城来，戴着农夫常用的毡帽，那笑容是从来没有见过的。”在书上踌躇满志的鲁迅，原来也像我一样，在那个纠结的年龄里，对范爱农又爱又厌，正如我们那年为一颗糖而与好朋友争吵，继而又在好友安慰中与她深深拥抱。
“油蛉在这里低唱，蟋蟀们在这里弹琴……”当这些字句映入眼帘，我仿佛回到了自己那无忧无虑的童年时代。小时候也许就是这样吧，有着天马行空的想象力，所以不管什么都会触动我们甜甜的笑。或许每个人都在回忆那些再也回不去的时光吧。即使是曾经的不开心，也会因为时间的流逝，镀上一层淡淡的金色，仿佛当下的生活永远比不上过往的岁月。
于是本不该是朝花夕拾的年纪，却也有许多值得回忆的片段。
然而，总有人说人不能活在过去，活在回忆里。我也懂得，人应活在当下，活在今朝，活在自己的阳光里。所以，“朝花夕拾”过后，能做的，只有把握当下的时光！
读故事的心得体会篇2
见圳客户端·深圳新闻网讯（记者 曹文丽 通讯员 王敏）2020，注定不平凡的一年。一场突如其来的疫情让这座城市没有了以往的年味，成了全面抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的战场。在人民群众健康受到严重威胁的关键时期，南山区妇幼保健院有这样一群人，面对疫情，他们充分发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，主动放弃与家人团圆，奋不顾身、恪尽职守，舍小家顾大家，站在了抗击疫情一线，筑起了一道道保卫人民群众生命健康安全的牢固防线。
预检分诊疫情防控的前哨站
预检分诊，是疫情防控中的第一道关口。为更好的完成这项任务，医务科组织相关科室对就诊流程进行演练、完善、再演练、再完善，对参加预检分诊的人员进行指导与培训，要求对来院就诊的每一位患者测体温、询问现病史、接触史、流行病学史等认真排查，做好记录，把好第一道关口，站好疫情防控的前哨站。
“您现在是否有哪里不舒服？如发热、咳嗽、呼吸不顺畅、腹泻等””您或家人近两周是否去过外地，具体是哪里？””您近两周是否接触过从湖北过来的亲戚和朋友？”韩春艳医生穿着隔离衣，戴着口罩、手套、鞋套等防护措施，手拿额温枪，仔细询问患者的病史，麻利地测体温、登记资料。她的工作时间是从早八点到下午五点，中间只有20分钟的吃饭时间。“作为一名老党员，一名妇保科的医生，这次疫情我能参加预检分诊，感到非常光荣”，韩春艳说，预检分诊工作就是一份责任，要认真对待每一位来院的人，这是对别人负责，也是对自己负责。预检分诊是医院疫情防控的第一道关口，对医院疫情防控工作起着至关重要的作用。
“你看这是什么呀”“宝宝好棒呀”，分诊护士于晔耐心的哄着一个3岁的宝宝，原来孩子的妈妈带着姐姐去发热门诊了，为了避免出现交叉感染，于晔让孩子妈妈把孩子放在分诊台，还没有当妈妈的于晔，带起孩子来还真像那么回事。“预检分诊这个岗位就是要有热情，只有沟通好了，病人才能配合”“我能为医院的疫情防控工作做出一份努力，更能深刻感受到我们的职责所在”，90后的于晔说。
自1月20日设置预检分诊点以来，南山区妇幼保健院在门诊及住院部设置预检分点8处，其中2处是24小时医护人员值守。截止2月11日，预检分诊共筛查15000余人次，其中筛查发热人员622人。
发热门诊防控疫情的关键岗
发热门诊是直面发热病人的第一线，也是防控疫情的关键岗位。在疫情肆虐的当下，无数患者都被蒙上了浓浓阴影，也给发热门诊带来了巨大压力。为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，南山区妇幼保健院加强发热门诊力量，发热门诊24小时排班，严格按照医院新型冠状病毒感染防控工作流程，确保发热症状患者得到及时、有效、规范的筛查和治疗。
李微微结婚十年才怀上孕，怀孕后的过程也是非常曲折，在孕早期和中期都曾保胎治疗，现在微微已有八个多月的身孕，经常有宫缩和下肢水肿，而她所在的儿科病房收治的患儿大多是有发热、咳嗽等症状的呼吸系统疾病，是新型冠状病毒的潜在感染的高风险科室。有人劝她提前休假，但是李微微说，“儿科病房大多是年轻护士，她们远离家乡，奋战在一线，需要亲人的关怀和支持，我作为病房的护士长，疫情现在到了关键时候，如果能和她们一起并肩作战，相信能够保护她们，也能够给她们一些安全感。如果这个时候我先撤了，把恐慌和焦虑留给护士们，那我就不配做她们的护士长”。健康所系、性命相托是每一名医护人员的所要担当的重任，她希望自己能够尽最大的努力去捍卫自己当初的誓言。
一天晚上，儿科主任李俭庆下班后正在家里吃饭，突然接到一个电话：“李主任您好！我半岁的孙女近几天总是流鼻涕，咳嗽加剧，没有发烧，您看我应该怎么办？”李俭庆一看来电显示，原来是之前找自己看过病的一个小朋友的爷爷。于是，李俭庆安慰该家长先不要着急：“你们戴好口罩，我马上从家里赶到医院，拿上听诊器等器材为您孙女诊断一下，为了避免到医院来交叉感染，你们开车到医院附近的蛇口广场路边等我。”李俭庆主任急忙放下碗筷赶到医院，用时不到二十分钟。在车上仔细为小孩听诊检查后，李俭庆告知家长，孩子只是一般感冒，不要惊慌。随后，他又跑到医院为孩子开药并叮嘱一定要按时给孩子喂药，三天左右即缓解。“危难时刻，彰显白衣天使大爱！”“身边的感人事迹，值得称道！”“李俭庆主任对所有患者和家属都非常热情，我们深有体会。”2月11日晚，孩子的爷爷将李俭庆暖心出诊的一幕发在朋友圈以后，收到了许多朋友的点赞、评论。
发热门诊里为疑似病人咽拭子采样是个风险较高的工作，一个张嘴“啊”的动作，可能会产生大量的飞沫和携带病毒的气溶胶，这是采集护士们必须面对的风险。“第一次取样，我还是有点紧张，特别是孩子的取样和抽血难度都很大，疑似的病例，家属的恐慌，孩子的不配合，需要顶着巨大的压力来操作，不过现在不会了，我下手又快又准，避免病人干呕和呛咳”欧阳春莲说。作为儿科门急诊组长，欧阳春莲主动放弃休假，放弃与父母的团聚，从年前至今一直在工作岗位中，她常常把 p班和 n班连在一起上，一个班下来就是17个小时，她下班回家手机也是时刻保持畅通，电话、微信第一时间回复。近日，欧阳春莲向党组织递交了一份特殊的“疫情火线入党申请书”。“不管党组织是否批准，我已经把自己当成了一名共产党员，时刻以共产党员的标准要求自己。我会努力在防控疫情斗争中经受考验，为夺取这场疫情防控战的胜利而不懈努力。”欧阳春莲说。
南山区妇幼保健院作为深圳市49家定点发热门诊的单位之一，发热门诊24小时开放。截止2月11日，发热门诊人数622人，核酸检测225人，转南山医院5人。
交通检疫点筑牢防疫最重要的第一道防线
1月25日下午，南山区妇幼保健院接到联合检疫工作紧急任务后，医院领导高度重视，陈渊青书记和张敏院长亲自部署、克服困难、调度人员、协调物资，当天晚上准时完成蛇口、南山汽车客运站，广深高速同乐检查站、沿江高速入深方向收费站和南光高速原南光检查站5个站点的交通检疫任务。1月26日，我院响应区卫健局要求，全部员工停止休假，准时到岗。在进行门诊业务调整后，部分科室停止门诊业务。在各行政职能科室以及临床各科室的配合下，区妇幼保健院各科室均抽调人员安排检疫任务，每天安排三个班次、16名医护人员在各联合交通检疫点执行医疗任务，保障交通检疫任务的顺利进行。
刘荫的母亲左腿骨肉瘤第三次手术，从手术开始到现在已经在医院卧床四个月了，伤口一直在溃烂，流脓血病情恶化。老父亲从早到晚照顾母亲，身体也快被拖垮了。刘荫原打算今年值完除夕的班，初一回家看望父母，但疫情来的突然，他放弃了回家。视频的时候他看着病患的母亲和日渐苍老的父亲惭愧的流下了眼泪。二位老人没有怪他还鼓励他好好工作，不用担心他们。刘荫连续被安排在延江高速路口进行车辆检疫工作，气温低、海风大，凌晨下班后，他头痛欲裂，浑身无力。为了不影响工作，他稍作休息，吃了止痛片，再次去参加下一个值班。
鲍敏玲在年29号接到全院中层干部不得离深、在岗待命的通知后，停下了收拾行李的手，回身给年迈的父母打电话，身旁的孩子哭着说想爷爷奶奶、外公外婆了，鲍敏玲对孩子说，“现在有个坏病毒让好多人生了病，正需要妈妈，妈妈得去啊，如果每个医生都当逃兵，那生病的人怎么办？等消灭了病毒，暑假的时候妈妈一定陪你回家。”懂事的孩子含着泪水点了点头。疫情期间，鲍敏玲负责交通检疫点的值班人员排班，而交通检疫点需要三班医护人员值守，人手非常紧张，她给自己安排在不同站点的连续7天的交通检疫工作。在同乐高速路口，一辆接受交通检疫的鄂 e牌小汽车打开了后排车窗真诚地对站在风里四个小时的鲍敏玲说：“你们辛苦了，请保护好自己。”她感动地流下了眼泪。鲍敏玲说，“疫情形势严峻，因交通管制，科里有些同事没能回来，作为一名党员，一名中层干部，我必须先补上缺口。这个工作是值得的，再累我也抗得住，再冷我也能坚守。”
截止到2020年2月11日24时，南山区妇幼保健院共派出医护人员291人次，累计检疫点检疫车辆205063辆，检疫人数423741人，检测发热人员52人，送医12人。来源：深圳新闻网
读故事的心得体会篇3
封面新闻记者 杜江茜 杜卓滨 李佳雨 伍雪梅 肖洋 梁家旗 摄影报道
这个夏天，四川省宜宾市长宁县的大山里，一条中华鲟即将迎来“而立之年”。它在还是1厘米大小的“水花”时，就与其它49尾“伙伴”一起，被周亮的父亲周世武从湖北荆州带回宜宾。那是个秋天，老爷子用棉大衣将小鱼袋裹着，揣在怀里坐了10多天船才回到家。
如今，在宜宾珍稀水生动物研究所（以下简称宜宾所）的养殖基地，最早的这批中华鲟只剩下3尾。
宜宾珍稀水生动物研究所
它已经长成两米以上的“大鱼”，体重接近200斤。它脾气不大好，加速游时会带起厚重涟漪，以及远古巨型鱼类不怒自威的气势，于是，作为宜宾所现在的负责人，周亮专门为它设置了一个池塘。而对于隔壁和它同年出生抵达此处的长江鲟，周亮只能捂着嘴笑，“认不出第一批了，说不定已经在哪次放归中回长江老家了。”
8月18日，据中共四川省委“中国这十年·四川”主题新闻发布会公布的信息，在“千河之省”的四川，全省水环境质量近年来已大幅改善，创10年来最好水平，长江、黄河干流水质稳定达到ii类，“清澈见底、鱼翔浅底”是常态。
已成常态增殖放流活动
基地里的“大鱼”们并不知道这些变化。
它们生长在宜宾所的池塘里，不知晓祖辈旁亲溯游长江的壮阔，也还没体会过长江之大，波涛之宽。而对于这个全国最早的民营长江珍稀鱼类研究机构而言，逐年递增的养殖压力、对新政策的期盼和长江大保护的希望，紧紧编织在一起。
另一方面，这些年来学界一直在努力推进长江鲟的人工繁育利用。似乎，一边是已经20年没有发现野外产卵的长江鲟，一边是相应人工繁育技术的成熟，二者之间那道门正等待着湍急的江水将其冲破。
毫无疑问，大江大河有大鱼，来自远古时代的鲟鱼，也正游进属于它们的新故事里。
长江鲟，仍有希望
8月10日，四川宜宾江安县，2000多尾长江鲟被放归长江，这些出生在4月的鱼苗，已长到成年人的手掌大小。放归时，周亮换上比较正式的外套，他对着活蹦乱跳的长江鲟们念叨着，“去长江里头过幸福生活吧。”
8月10日，2000尾长江鲟放归现场
作为宜宾所的所长，这个夏天，他觉得忙得很有“盼头”。
6月6日，已成惯例的全国“放鱼日”四川省增殖放流活动在宜宾举行。作为长期合作方，今年宜宾所提供了600多尾长江鲟，包括培育多年重达10多斤、长达1米多的“大鱼”和6厘米左右长的鱼苗。6月下旬，周亮又带着鱼苗去往重庆参与放流。今年，重庆市五中法院审理了全国首例非法捕捞、食用长江鲟重大生态破坏民事公益诉讼案，被告自愿交纳了生态修复金。从重庆回来后，周亮马不停蹄赶往宜宾下游江安县，和当地签署增殖放流合作协议，然后匆匆赶回在宜宾长宁的养殖基地，守着这一批长江鲟幼苗——今年天气格外热，他总是怕鱼苗缺氧和生病。
河流没有停歇，今年50岁的周亮，一直围着鱼打转。
周亮日常工作
他大学刚毕业时就被父亲周世武“拽”到鱼塘边。那是30年前，父子俩的心愿还是能在宜宾所实现中华鲟和长江鲟的人工繁殖。父亲离世后，周亮接过宜宾所，作为农业农村部授牌的长江鲟人工繁育机构，他如今最大的心愿是能重建长江鲟的野外种群。
周亮的父亲周世武
因此，7月21日，世界自然保护联盟（iucn）宣布白鲟灭绝、长江鲟野外灭绝时，尽管他早有心理准备，但仍有点懵，像是高速运转的机器骤停。那天，他凭着直觉放下手上的事，开车去了趟南溪。
2003年，人类最后一次在那里目击并接触白鲟。身处救助队伍，这不是周亮第一次见到这种传说中的动物，上世纪90年代初，他们父子就曾救护过另一只白鲟。那是足足3米长的“江中霸主”，长长的吻部，和《山海经》中“似鳣而长鼻，体无鳞甲”的说法一模一样。
“特别漂亮。”周亮记得，和更早那只因伤势过重，医治无效死亡的白鲟不同，这只白鲟伤得不是特别重，肚子里有厚厚的鱼卵。
“但可能它就是长江里的最后一只白鲟了。”周亮觉得，在宜宾，这个悲伤的消息所产生的震动和影响面都要更广更深。对于这座“万里长江第一城”而言，江水和城市早已融为一体，每个人都能说出点和鱼相关的故事。
盛夏时节，周亮检查长江鲟的生长情况
江安县长江巡护队队长周涛，是最早自发组织护鱼行动的市民，他将车停在最近的高速公路服务区，把新闻全文翻出来看了又看。华西都市报退休记者田富友，翻出19年前由他采写的关于白鲟救助的剪报。某种意义上，他并不认可这个论断，他坚信长达数千公里的长江，有很多流域是目前探测技术无法触及的，“至少长江鲟，还有希望。”
——不少人都持这样的态度。
在鲟鱼家族里，这种个头相对小巧的鲟鱼，是我国特有物种，仅在长江中上游流域有发现。尽管已经20年没有监测到自然繁殖，但国内专家们做过仿生态模拟试验，条件合适下，长江鲟可以自然繁殖。
“虽然长江鲟的自然繁殖已停止多年，但其上游的索饵场、越冬场等栖息地功能性依然良好。”中国水产科学院长江水产研究所研究员杜浩认为，虽未发现放归的亲鲟有自然繁殖活动发生，但随着大规模增殖放流的持续推进、相关长江大保护生态修复和保护措施的不断落实，“长江鲟这一古老且濒危物种的自然种群重建可以实现。”
2007年以来，宜宾已经累计放流各种鱼类1332万尾
远古的鱼，笨笨的鱼
在南溪的江边，周亮给杜浩打了个电话，两人在2006年因为对长江鲟鱼类保护的共同志趣而相识，随即开启了长江鲟人工繁育的科研合作，长江所主要完成物种保护技术研究，宜宾所配合其相关实验并主要负责繁育工程技术。
他们对于恢复长江鲟的野外种群一直持乐观态度。
“以前的成活率是多少，现在是多少？”电话那头，杜浩有点激动，这位虽然年仅40岁，但已经围着长江转了20年的青年专家，见证了长江大保护下每一点转变。“老爷子在时，能活一尾就高兴得不得了，现在呢，你们今年孵出来的8万多尾鱼苗，死亡不到100尾吧。”
电话这头，突然听见父亲的名字，周亮愣了下。在关于长江大保护的千万线条中，他觉得自己拽着的那根，名为传承。
“宜宾有一对周姓父子对长江鲟的保护作出了突出贡献。”2021年，在四川省十大绿色先锋的评选中，专家们曾如此评价。
从几个主要时间点看，宜宾所在1998年首次成功实现长江鲟的人工繁殖，到2000年时，野生长江鲟已很稀少。2007年，宜宾所首次实现了长江鲟全人工繁殖成功。2010年，长江鲟被世界自然保护联盟升级为“极危级”。2015年，当时已知人工保种的长江鲟野生亲本仅21尾，其中有18尾就来自宜宾所。2018年，宜宾所和长江所联合攻关首次突破了长江鲟子三代幼苗的繁育。
长江鲟幼苗
“现在长江里能找到的长江鲟，大部分都来自宜宾所的种苗。”作为宜宾所的长期合作方，四川省农业科学院水产研究所副所长周波的观点是当下学界的共识，恢复以长江鲟和中华鲟为代表的旗舰种的野外种群，是长江生态修复的一个重要指标，也是他们这一代研究人员的心愿。
“远古的鱼，是有点笨笨的鱼。”和鱼儿打交道30年，周亮觉得鲟鱼笨得很是可爱。例如，出生时吃了什么，就认定不会变，“脑壳晓不得转弯”。所以，当第一批鲟鱼只吃水蚯蚓或蚯蚓时，大家只有每天往深山里爬，去松软的泥土中挖蚯蚓，一挖就是一整天。每年，中华鲟和长江鲟产卵了，他都彻夜守着，山林间星空下，听着水声，他总觉得，自己与那些鱼儿们有了情感认知后，就想要去为它们做点什么。
“早点回长江，回老家享福。”长久的独处，周亮时常会对着鱼儿念叨。
从杜浩搜集的数据看，2007至2017年10年的时间里，长江鲟的放流规模不足5万尾，随着长江大保护的进行，从2018年至今，以农业农村部为指导的长江上游沿江各市开展了前所未有的长江鲟大规模增殖放流活动，“这4年，放流的长江鲟亲鲟中，不完全统计，性腺发育成熟的约600尾，幼鱼近34万尾。”
周亮很庆幸，在长江鲟走到极危之前，父亲周世武凭直觉留下了鱼种。那是一位做事有点“轴”的老人家，最早因为爱好开始做观赏鱼生意，期间觉得应该为后代留下长江鲟和中华鲟，再一头扎进想要实现两种鲟鱼的人工繁殖。2016年，老爷子去世了，周亮一直留着父亲写给他的所有信件，在有力明亮的字迹中，老爷子告诉儿子，“与大自然、与科学为友，去做一个甜蜜、美好的梦吧。”
“如果老爷子走前还有牵挂的话，肯定就是鲟鱼的野外种群恢复了。”2015年前后，在宜宾曾发现了一尾30斤左右的长江鲟，周亮赶去现场，他总觉得那就是他们放出去长大的。
整体数据上看，2018年以前，长江鲟在7年内的回捕、误捕总量为591尾。而到了2021年，调查团队在金沙江柏溪、长江江安、合江以及泸州江段开展了长江鲟的调查和监测，仅是单日单网捕获的长江鲟就约为15尾，远高于全面禁捕之前的数字。
以宜宾为例，2007年以来累计放流各种鱼类1332万尾，有力促进了长江水生生物多样性，推动长江水域生态环境不断改善。
在杜浩看来，近年来的监测也佐证着，长江禁渔后的增殖放流对于其原本栖息水域内的种群恢复有着明显的促进作用，放归的幼鱼体长和体重均有明显增加，生长态势良好。
这意味着，“笨笨”的鱼，正在长江里茁壮长大。
周亮
长江新故事
但回到长江，只是长江鲟野外种群重建的第一步。
如今，宜宾所共有2个养殖基地，分布在长宁各处，第3个养殖基地将在今年内使用。在学界看来，养殖基地的“长江鲟”并不是真正意义上的“长江”鲟，还差一步，就是实现长江中的野外繁殖重建。
这里面包括了两个方面条件，一定规模的适龄雌雄鱼、合适的产卵地。
“这其实是很不容易达到的条件。”杜浩所在的团队曾在室内实验过，条件合适下，长江鲟在人工模拟的产卵环境中可以自发交配产卵繁殖。但长江流域是经济活动最密集的区域，一些人类活动都会影响到鱼类的发育、代谢、产卵等。因此，为了实现长江鲟的野外种群重建，长江的生态修复中还应包含对长江鲟自然产卵场环境的修复。
同时，长江里长江鲟的基数还是太少，适龄成熟的雌雄鱼更是很难相遇。
2018年宜宾所开始参与到农业农村部的长江鲟拯救行动计划中，连续两年，增殖放流18万尾长江鲟幼苗，“我们通过后续反馈情况，大概估计过一个不算精确的成活率，是1%到1.6%左右。这种基数下，长大的雌雄鱼就更少了，还要能遇到，这就好比一对青年男女，一个在上海一个在四川，见都见不到，怎么搞对象。”
对此，专家们做过一个估算，建议长江鲟幼苗每年的放流量在30-50万尾，连续实施5-10年后，就具备了野外繁殖的数量基础。
另一方面，全国主要的长江鲟养殖基地内，每年产卵量已经能保证在百万以上，巨大的养殖压力，有限的专项经费支撑，如何探索以利用促保护的策略，让长江鲟进入人工繁殖重点名录成为业内一直在推动的事。
2021年4月，在中国野生动物保护协会水生野生动物保护分会上，专家们就召开过专题论证会，讨论将人工繁育中华鲟、长江鲟子二代及以后世代列入《人工繁育国家重点保护水生野生动物名录》。
会上，杜浩拿出了在保障野外资源修复力度前提下，开展繁育利用的途径以及“以利用促保护”的方案建议。建议提到，通过规范合理利用，可以缓解人工保种面临的经费、场地等压力，以利用促进保护，解决人工保种、增殖放流和科学研究的经费难题，进而促进中华鲟、长江鲟保护事业发展。
于周亮而言，他一直在为长江鲟的人工养殖做准备。在宜宾所的养殖基地内，有一个特殊的池塘，里面是这30年来积累的、从每批数十万尾繁育的鱼苗中选出的变异长江鲟，它们有的色似白瓷、有的灿若金菊。
周亮向往的是父亲周世武给他讲述过，幼年在街头看见渔民用推车推着巨型“腊子鱼”的盛况，“后来，老爷子知道了那叫鲟鱼，家乡就在宜宾，于是，他想要留下这种鱼。”
而对于更多的普通人而言，比怀揣希望更重要的，是成为习惯的保护行为。
就在这个夏天，宜宾江安，就有市民偶遇长江鲟，他们平平淡淡地给当地渔政部门打电话，然后一起放归。
这样的放归，在当地已经不是稀奇事。
“就是有越来越多的人参与保护了。”周亮觉得自己怀揣着的是有理有据的希望。他相信在长江禁渔的十年内，传说中鲟鱼跃出江面的景象会重现，那是属于这个时代的长江新故事。
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读故事的心得体会篇4
最近，我读了《阿凡提的故事》这本书，我被阿凡提的聪明、机智、乐于助人的精神深深的打动了。书中，阿凡提一心帮助穷苦人民、教训富人的故事篇篇都很感人。我通过阅读，从中读懂了很多道理。
当我读到《种金子》这一篇时，不禁哈哈大笑，尽然有这么愚蠢的国王。同时，我也被阿凡提的聪明机智感动了。
阿凡提利用国王的贪心，第一次满足了国王种金子的请求并付给了国王金子，谁知贪心的.国王继续让阿凡提种金子，聪明的阿凡提巧借天旱种不出金子惩罚了国王。
在这个小故事中阿凡提非常聪明，非常勇敢。我一定要向阿凡提学习，做一个善于思考、勤动脑筋的聪明孩子。
有时，阿凡提是皇帝身边的近臣，有时他又是云游四处的单身汗，他从事过许多职业苦力、车夫、医生等等，但是他始终都是一名勇于反抗的斗士。
在我们成长的道路上，有很多爱心包围我们，爸爸妈妈为我们创造了美好条件，老师教给我们丰富的知识，我们一定要向阿凡提一样正直、善良、乐观、勇敢，做一个积极向上，将强不息的人。
读故事的心得体会篇5
组织带头斗志昂，我为一线添风光。去年腊月二十九早上以来，镇党委政府紧急召开会议或发出号召，传达漳平市视频防疫会议精神，要求全体党员、村党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，抓住第一时间，守住第一防线，带领全镇干群联防联控、群防群治，打赢这场疫情防控阻击战。村官，作为溪南村党支部副书记、溪南村的一员，我意识到此次疫情之急之强之重，布防工作已然时不我待。当天下午，我协助溪南村党支部书记张初山召开两委会分配防疫工作，会上我就此次疫情做了详细解说，提高村干部思想认识，并将防控工作细化管理，责任到人，分片到人，要求村党员、代表带头，全面摸排武汉返乡人员，做到心中有数。正月初一，家家团圆之时，我已至溪南村，与其他同志一起进村入户，逐户走访，了解武汉人员返乡情况，宣传疫情防控知识，后来10多天里，我们一直坚守一线，对湖北武汉返乡人员跟踪管理服务，号召村民们春节期间不串门、不聚会，加强农贸市场供应管理，联络防疫应急物资，所幸镇里组织外出乡贤支持，帮助购买或捐赠口罩等防护用品，我们也发动组织委员吴全金配偶发挥缝纫之能，为村民自制口罩，保障广大村民的生命安全和身体健康。
一线党旗红艳艳，基层群众笑开颜。如今，我村已平安过了第一个14天，全镇没有出现疫情病例，街上的人们带着口罩，眼睛透出星星点点的亮光，那亮，是太阳的力量，温暖着我们的心。当前全国疫情形势仍然十分严峻，面对着第二个14天，我们依然毫不松懈，坚守一线，做好摸排防控，阻断疫情输入;加大宣传，提醒群众勿麻痹大意，随时下村巡逻，取得群众理解支持，阻止群众聚集聚众。吾之所求，仅为汝安。
惟其艰难，方显勇毅，惟其笃行，才弥足珍贵。相信我们以咬定青山不放松的坚韧，必然迎来乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海的战绩，疫路艰辛筑屏障，一线暖心党旗扬。
读故事的心得体会篇6
想必大家都看过《成语故事》书，我也不会例外，因为，这是一本经典的好书。
古人说得好："读书破万卷，下笔如有神。"一本好书就像一艘航船，引领我们走向智慧的彼岸。阅读他们，可以拓宽我们的眼界，丰富我们的`知识，引导我们明理，教会我们做人；阅读他们，能提高我们的阅读能力，帮我们养成良好的学习习惯。
我校开展了读书月，我班读《成语故事》。读这本书告诉了我们许多的流传已久的成语，如亡羊补牢、狼狈为奸、狐假虎威、刻舟求剑、守株待兔、掩耳盗铃、惊弓之鸟，杯弓蛇影……
我看完此书后受益匪浅，这本书有为人处事篇，坚强意志篇和求学求知篇。每一篇都给我们了一种教育，每一篇好像都在对我们谆谆教诲。这本书里面有些故事里的人犯的错误看起来很蠢，也带来了严重的后果。然而，我们却没有注意到自己有时也会犯这种错误。这本书警告我们不要犯那上面故事里的经典错误事，也不能像故事里的人那样心胸狭窄做事不顾后果，更不能像故事里的坏人一样明知故犯。这本书还能教会我们好多好多做人的道理，从而塑造一个优秀的我们。
这些一个个故事都告诉我们一个个为人处世，做人的道理。播种一种习惯，收获一种个性。播种一种个性，收获一种方法。让我们一起来播种，收获吧！让我们一起来学习吧！
读故事的心得体会篇7
“学习劳模找差距”心得体会有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种榜样的力量，劳模事迹对广大干部尤其是对我，教育和引导意义重大。
先进代表的事迹告诉我们，我们是党的领导干部，所以我们必须要转变作风、深入基层，了解情况，解决问题；必须要联系群众、听取意见，剖析原因，调查研究；必须要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责；必须要求真务实，大胆探索，创新创造，雷厉风行。
我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学习劳模首先要敢于正视自己的不足，对照先进找差距，通过对标找差“正衣冠”，通过整改不足“治治病” 。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己与劳模先进相比，在以下几方面存在差距：
一是知识业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、tpm、5s、固定资产、物资计划等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开阔眼界、增长见识，在实践中更新知识、提高素养，这样才能使自己站得更高一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。二是日常管理方式不灵活，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加负荷，甚至要求没有任何借口地服从，忽视了对科员的关心、理解和爱护，没有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但又不失情理的灵活管理方式；在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是不足，没有做到软硬结合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风” 。对照劳模找差距，找到差距就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时了解他们的思想动态，适时征求他们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，了解原因，根据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，及时交流和谈心；对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考；对故意不履行岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。
三是基层服务职责发挥不到位。作为设备系统顶端管理部门，忙于日常协调事务多，下基层次数少，与基层沟通、交流、引导、疏导不到位，信息掌握不及时、管理思路没有很好地灌输下去。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，虽然从“转变作风深入基层，联系群众听取意见、立足现场解决问题、自我剖析整改不足”等方面开展了一些工作，但与目标相比还有很大的差距，首先，自己反复强调深入基层调查研究的重要性，没有亲自参加科员深入基层听取意见的活动；多次要求立足现场解决问题的频次，没有总结和评价过科员立足现场解决问题的效果；对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟踪和落实，考核出现重复性和随意性，这充分暴露出我自身管理上的不闭环和作风不扎实，暴露出我对工作标准的放松和系统性思考不足。为此，我做到首先要深入群众，关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确，因此，从自身做起，要带领导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民声、解民忧，通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状，一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。其次，我还要立足现场，解决问题。要想法设法为基层解决困难，基层的需求对于全局来说可能很小，但对于基层来说则是大事，甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决，不仅会影响他们的情绪，而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考基层反映的问题，并加以分析，找出问题的主要原因，有针对性地采取措施，帮助基层解决实际困难。第三，我更要以身作则、示范引导。做为一名党员干部，一定要吃苦在前、享受在后，通过自身的品德和言行影响团队、示范团队、教育团队，努力实现“自我净化、自我完善、自我革新和自我提高”，确保各项任务指标的圆满完成。
学习劳模找差距，一方面就是要深刻领会劳模事迹的精神实质，并运用于工作生活实践当中；另一方面要以更高的标准要求自己，化压力为动力、变挑战为机遇，不断开创设备工作新局面，做一名合格的党员领导干部。
