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71讲话的心得体会篇1
今年是抗日战争胜利71周年，是值得我们纪念的一年。
这是中华民族的一段屈辱史，是每一个中国人永远也不会忘记的历史。它带给我们太多的痛苦，夹杂着悲伤和愤怒，带着血腥和杀气的风掠过了原本寂静的中国。
拥有5000灿烂历史的中国由于清政府的腐败无能，让日本对于中国这片土地垂涎欲滴。终于在1937年7月7日，卢沟桥响起了日军侵华战争的第一声炮声。然后他们肆无忌惮地在这片土地上烧杀抢夺。残忍地实行“三光”政策。
1937年12月，这是个灰色与血红色交杂的月份，因为在这个月中，在南京日军的刀枪下，原本繁华的南京只剩下漫山遍野的血红，灰蒙蒙的天空还有候鸟在空中绝望的低吟。他们视中国人为玩物，肆意宰杀、取乐。居然还有日本军官在这里展开“杀人”比赛，谁先杀死100个中国人就算获胜。南京城顷刻间横尸遍地。
但是，终究我们还是胜利了。1945年8月15日，日本终于正式向中国投降。中国取得抗日战争的胜利，这胜利是由无数战士的生命换来的。来得曲折坎坷，来得刻骨铭心。
__年，可以让一棵小树苗，长成青葱的参天大树，71年也可以让一个朝气勃发的少年变成一个已年过花甲的老人。__年前经历炮火洗礼的土地，今天灿烂的阳光下闪动着光彩。
战争是残酷的，我们向往和平，呼吁美好。让和平鸽衔着橄榄枝飞翔在天空下成为永远。愿和平永驻人间。
1950年10月，抗美援朝战争开始，我们12军奉命作为第二批入朝参战部队，从重庆赶往东北，于1951年3月跨过鸭绿江，奔赴朝鲜战场。在敌机的狂轰滥炸下我们爬山涉水，经过十几天艰苦的日夜行军到达前线指定位置，随即投入五次战役。第一阶段我军节节胜利，圆满地结束了战斗。休整数日，上级作第二阶段战前动员说：“在这次战斗中，要把敌人分割开来一块一块地吃掉。我们的后勤机关，男同志下师团去工作，女同志到野战医院护理伤员。我是重庆解放后参军的女兵，第一次接受战争的考验，领导分配我和另一女同志到野战二分院工作。
战斗打响后，我院负责全军伤员的抢救和后转任务，白天敌机不停地轰炸扫射，不能转运，只好把伤员放到各个山沟里（因防空洞很少）用树枝作隐蔽，到了晚上伤员从前线不断地抬下来，我们用汽车往后转。当时从前线下来的都是重伤，有的在抢救中牺牲了，有的还没顾得上抢救就与我们永别了。待转完伤员，每天能吃上两餐饭就不错了，炊事班的同志很辛苦，白天作饭不能冒烟，晚上不能漏光，用雨布堵住门室，在防空洞里作饭，双眼被熏坏了，他们从不叫苦。我们护理伤员的每天输流着只能休息三、四个小时。一次我给一个伤员喂饭他说：“看护员同志，你们不要把我往后转，我的伤不重，我还要上前线去打美国鬼子”，其实他是重伤，像他这样不愿往后转的同志还有很多，他们这种爱国主义和国际主义精神更加激励我要进一步作好战地护理工作，才对得起流血牺牲的同志们。
在转运工作告一段落后，上级命令我们后撤，后撤时必须通过敌人的炮封锁线，眼看离封锁线越走越近，在夜色中，炮弹爆炸形成了一道火墙，挡住了我们的去路，当炮弹从我们头顶上飞过，我们就立即趴下，待爆炸声响后，如没被炸着，爬起来继续走。医院女同志多，当晚如硬突封锁线，伤亡一定很大，院长决定，停止前进，自找掩体休息，但不准睡觉，随时听候命令。等到天麻麻亮时，天空阴沉下起小雨，敌人打了一夜的炮，停了，空中敌机也没有飞来，这时院长叫我们赶快突过封锁线，我们一口气跑了七八里路，过了封锁线后就进入大山，这一来，部队跑散了，我们五人与单位失去了联系，只好在大山里辨着方向往北走，又累又饿，没有一点吃的东西，敌人的探照灯就在后面四处照射，我们又怕被敌人发现当俘虏，只有翻山越岭，以泉水充饥，在大山里不分白天黑夜地走了四五天，终于走出险境，回到了部队。
71年过去了，当年在朝鲜战场上战斗和工作了四年多的年轻女兵，如今已成了白发老人，可那刻骨铭心的一幕，仍历历在目，我永远怀念长眠在朝鲜的同志们。
今天，看到一条令人心潮澎湃的消息——
今年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战72周年，将以中共中央、国务院、xx名义颁发“中国人民志愿军抗美援朝出国作战72周年”纪念章。
这条消息，脑海中忽然涌现出来的，竟是的一句词：
“忽报人间曾伏虎，泪飞顿作倾盆雨。”
这是一枚来得太迟的纪念章，先后入朝参战的290多万志愿军战士以及无数曾入朝为志愿军服务的各行各业人员，能够亲手领到这枚纪念章的人，已经不多了。
这也是一枚分量太重的纪念章，它并不仅颁给仍然健在的入朝参战人员，也是颁给所有志愿军指战员、所有曾经入朝的工作人员、所有永远留在朝鲜的志愿军烈士的。
颁发纪念章，意味着中国再次确认：这场战争是伟大的战争、光荣的战争、胜利的战争，是永远值得骄傲、值得纪念的战争。
，以无与伦比的胆略和气概，力排众议，做出了抗美援朝的决定。
美国遭受了其立国以来第一次对外作战的惨重失败，麦克阿瑟也黯然结束了其军事生涯。
抗美援朝战争，中国取得了无可争辩的伟大胜利！
也献出了他的儿子！
抗美援朝另一个鲜为人知的地缘政治后果，是苏联交还了旅顺军港和中东铁路，中国由此成为世界上第一个摆脱雅尔塔体系束缚的国家。
如此伟大的战争，如此辉煌的胜利，长期以来不能理直气壮的纪念，究竟是为什么呢？
那是因为，有人一厢情愿地想融入美国主导的世界体系，所以太在意美国的脸色了。
隆重的颁发“中国人民志愿军抗美援朝出国作战72周年”纪念章，意味着小心翼翼地看着美国脸色过日子时代结束了，我们终于要拨乱反正，光明正大地纪念立国之战了！
让我们为这枚厚重的纪念章欢呼！
让我们为所有牺牲在朝鲜的烈士洒下热泪！
让我们感谢所有荣获这枚纪念章的英雄们！
让我们抬起头、挺起胸，做一个堂堂正正的中国人！
姥姥是河南省舞阳县人，1908年阴历6月26日出生在一个普通的农民家庭里，72岁生了母亲，72岁那年姥爷就去世了，姥姥含辛茹苦独自一人抚养着母亲这根独苗。目不识丁的姥姥深知没有文化之苦，为了让母亲上学读书，靠着她一双灵巧的手给人家绣花作衣服挣钱供母亲上学。许多个夜晚，母亲都睡醒一觉了，看到姥姥仍在油灯下飞针走线赶制衣服，母亲心理暗想：妈这么苦，长大了一定好好孝敬她。
母亲上中学时接受了革命思想，依然投笔从戎参了军，临走的那天晚上母亲面带愧色地对姥姥说：“妈，我走了，不能在你身边照顾你了，原谅女儿不孝。”深明大义的姥姥平静地说：“你去吧，报效祖国与孝顺母亲是一样的！”母亲转身走后，姥姥禁不住泪流满面独自一人坐到天亮……
刚解放时姥姥还常收到目前捎来的平安信，但没过多久姥姥就再也没有收到过母亲的信。正当姥姥为此焦急万分时，1952年9月的一日有人给姥姥送来了一封信，姥姥一看那熟悉的字迹，连忙找来村里的人念信，信上写到：“亲爱的妈妈， 当你看到这封信时，我已雄赳赳，气昂昂，跨过鸭绿江赴朝参战去了……”下面的话姥姥没听清就晕倒了，要知道那是她唯一的女儿、她生命的全部啊！
当姥姥醒来时，她的屋里挤满了村里的乡亲，姥姥坚强地说：“女儿上前线保家卫国，是我的骄傲，我挺的住！”从那时起，姥姥又用她那双巧手没日没夜地为志愿军赶做慰问品，并且每天中午无论刮风下雨都在村口等待着远在朝鲜女儿的来信。在这期间，姥姥曾大病一场三个月不能起床，生命垂危，但为了让女儿在前线安心，姥姥在给母亲的信中只字未提过。到1953年7月27日朝鲜停战，还不到72岁的姥姥头发几乎全白了。
远在朝鲜战场上的母亲没有辜负亲人的期望，战斗在临津江北岸、三八线的德山洞。那里是一线守备师战役的纵深处，对面是美陆一师。母亲不畏艰险，冒着敌人的炮火参加战地救护，成为活跃在前线的战地之花，为祖国和人民荣立了战功。
抗美援朝胜利了，母亲已到了谈婚论嫁的年龄了，因工作需要仍留在朝鲜的母亲给姥姥寄来一封书信，信中夹着一张年轻志愿军军官的照片。母亲在信中说：“妈，这是我认识的战友，嫁了他我就得跟他四海为家，不能回到你的身边去了。终身大事我听妈，你要同意就在照片背后画个圈……”
姥姥见信后毫不犹豫的在那张照片后郑重地画了个圆圆的圈，并立即让人写了回信：“嫁人就嫁最可爱的人，妈一百个统一”。就这样母亲于1955年4月在朝鲜平安南道烩仓郡与父亲结婚。婚后父亲仍留在朝鲜的志愿军司令部工作，母亲于1955年底母亲因身怀有孕回国，翌年3月生下我的姐姐，父亲为她取名“朝立”，纪念抗美援朝战争胜利，朝鲜又一次“独立”。1958年父亲随志愿军总部最后一批回国，次年母亲生下了我，父亲为我取名“凯利”，纪念父亲从朝鲜凯旋胜利。
让我们牢记这段历史，更加珍惜今天的朝鲜幸福生活。不要忘记抗美援朝保家卫国战斗中千千万万个英雄儿女和他们可歌可泣的事迹，同时也不要忘记那些养育了英雄儿女的千千万万的普普通通的母亲。
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71讲话的心得体会篇2
“一带一路”是我们伟大中华民族崛起的重要体现之一，展示了中国谋求改变当前世界地缘格局的决心。而来自“一带一路”沿线的20国青年评选出的中国“新四大发明”：高铁、支付宝、共享单车和网购，无疑不展示了“一带一路”给我们带来的共享互利的合作成果。
宏观层面上，我们可以看到“一带一路”带来如此丰硕的成果，从我们的生活来看，“一带一路”也可谓福利多多。一让交通更加便利。在此次高峰论坛成果清单中有一项设施联通，提到要优先打通缺失路段，畅通瓶颈路段，配套完善道路安全防护设施和交通管理设施设备，提升道路通达水平，实现亚欧大陆道路通。也就是说，在以后我们说不定能坐着高铁、跑上高速就能到欧洲，欣赏亚欧大陆上的美丽景色。二让海淘更加容易。我们也能够海淘到更加安全方便且独具特色的商品。三让旅游更加便捷。持普通护照的中国公民免签或落地签目的地达到了60个，法国、意大利和英国逐步缩短签证受理时间，而随着一带一路的建设，在不久的将来也会有更多的国家加入其中。来一次说走就走的旅行对我们来说不再是梦想。四让创业更加简单。此次中国与30个国家政府签署经贸合作协议，让我们与沿线国家做生意的更加简单，税款缴纳更少，增加赚钱机会。让“大众创业，万众创新”在全球化的视角上得到更好地实现。
我们要抢抓“一带一路”给我们发展带来的机遇，让福利惠及更多的人民群众。
2024年5月14日至15日，中国在北京召开了“一带一路”高峰论坛，有138个国家及国际组织工1500多人参加了会议。“一带一路”峰会是开放的盛会，是和平发展的大会，是合作共赢的大合唱。这是中国召开的最大型的一次会议，充分体现了我国在国际社会上的影响力。
“一带一路”倡议体现了在坚持全球经济开放、自由、合作的主旨下，促进世界经济繁荣的新理念，也揭示了中国和亚洲经济合作进程中如何惠及其他区域，推进中国与亚洲那乃至欧洲和非洲合作跨区域效应的新举措。“一带一路”的建设将助推世界经济的发展，同时也将促进我国经济的继续快速发展。
“一带一路”有利于我国用好国际市场。我国快速发展得益于对外开放，获得了全球化带来的红利。但现在出现了贸易保护主义抬头，“逆全球化”思潮涌动。如果逆全球化兴起，世界将更加动荡不安，对我国经济发展造成巨大的消极影响。“一带一路”的实施，加强了沿线国家的联系，加强了区域合作，秉持共商、共建、共享的原则，实现优势互补、互利共赢，为解决当前世界格局提供了中国方案，对我国的发展必将获益良多。
“一带一路”有利于我国经济社会的转型升级。为了摆脱经济危机，我国加大投资进行基础设施建设，现在全国基础设施建设已接近尾声，导致基础建设产能过剩，如果不寻求解决措施，可能会导致我国经济低迷。“一带一路”的战略有利于我国过剩产能走出去，促进国内经济转型升级，对我国经济的持续发展提供了动力。
“一带一路”将实现我国平衡发展。中国参与由西方主导的贸易全球化，使我国摆脱了贫穷落后的面貌，但造成了我国发展的不平衡，出现了强沿海弱内陆，强东部弱西部的局面。“一带一路”由我国主导实施，不仅提高了我国在国际社会上的话语权，而且促进我国全方位的发展，打造了中国经济的升级版。
71讲话的心得体会篇3
一百年风雨兼程，沧桑几度。党的诞生是黑暗中的炬火，照亮风雨如晦的中国；党的发展是荒芜大地上的星星之火，有着掀起燎原之势的雄壮气魄。百万雄狮的长江之歌已远去，但依然回响。新中国的建立，揭开了人民当家作主的崭新篇章；蘑菇云平地升起，见证了中国科学家的孜孜不倦，上下求索；八面来风，四方纳容的新局面；一带一路新设想蕴藏着传统文化中调和乾坤的气度胸襟。
71讲话的心得体会篇4
近段时间，我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得：
解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年x大前所未有工作亮点为纲，以2021年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自20__年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破__亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，此刻的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自我的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结；不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，本事水平停滞不前；不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利；不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是期望我们能够以为戒、以为警、以为规。期望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。经过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直接要求。以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，__是今年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战本事，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合本事，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭本事，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负职责的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。经过做一个好人，加强与每一位同事的团结；经过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终经过学习完善一个综合素质全面提高的自我。
永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。经过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。20__年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为__集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应当铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心应对工作，感恩每一天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的职责，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。经过学习，我深知自我离集团公司的总体要求还有必须差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作本事与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自我在政治上、思想上、作风上、本事上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切期望。
71讲话的心得体会篇5
?礼记》中说道：“礼不下庶人，刑不上大夫”。这句话已经在悠悠的历史长河中流传了上千年，现在是否还适用呢？显然，答案是否定的。在我们安全集团这种现象已经不存在了，存在的是基本法面前人人平等，个人的发展掌握在自≮≯己手里，不管你是新员工，还是老同志，无论你的资历有多老，只要触犯了公司的基本法就绝不会讲情面。
我们xx实业集团发展到今天，凭的是过硬的管理制度、过硬的人力资源管理、过硬的企业文化与过硬的现代化高科技技术。尤其是企业近两年的发展，受到环保、安全等一系列外来因素的直接影响，大规模、集群式发展方式已不再适应社会现状及市场调整的步伐了。如何才能在诸多不利因素中重新使企业焕发新的生机和活力呢？唯有变革。就如何改革、如何发展，姚董事长给出了答案。
20xx年1月29日上午8点30分，在喜庆和欢快的气氛中，姚董事长召开了2018年第1次员工座谈会。会上，董事长总结了集团2017年的主要工作并对2018年集团的重点工作进行了讲解。其中，从四方面总结了2017年取得的成绩：首先，经济效益趋向好转。其次，自2017年5月集团推出安全基本法以来，经过半年多的实施和应用取得了一定效果。再次，全员思想基本统一；最后是各方面管理工作成效显著。也从四大方面讲解了2017年工作中存在的不足：基本法学习不够深刻；在日常管理中忽略了思想教育的重要性；制度传达理解不到位；个别人员和管理者存在侥幸心理，缺乏实事求是的工作作风。
在汇报2018年工作计划时主要强调了集团八大方面发展的方向：以基本法为灵魂，建立健全思想政治体系；全面加强集团管控，完善制度管理体系；重点推进市场客户服务体系；深化人力资源改革体系；深化财务管理和全面预算体系；重点加快信息化体系建设；大力推进技术创新体系；强化风险控制体系建设。姚董事长报告的这八个方面对于我们门窗散单销售部门来说条条如规，为我们2018年的工作指明了方向，铺平了光明的道路，现结合我个人的工作做如下总结：
第一、以基本法为指导，严格落实“以客户为中心，以奋斗者为本，以共赢促发展”的公司发展理念。
在2018年的工作中，面对客户时把客户放在第一位，并不是把客户所有的要求都放在第一，只要是合情、合理、合规的要求，我们就要以最热情的服务帮助加盟商解决产品知识、营销知识、人员培训等方面的问题。对于加盟商和直接客户提出的合理问题，自己能解决的问题现场直接解决，对于自己不能解决的问题，第一时间反映给公司的相应部门进行沟通解决。在2018年的工作中杜绝在客户面前出现的问题：禁止出现懒惰、推诿、耍赖等影响望美形象的事情发生。努力改善和加盟商、直接客户之间出现的矛盾，首先从思想上坚持把客户放在第一位的原则，对于出现的突发性问题，第一时间赶到事发现场，态度和谐，就像销售格言上所说客户是我们的上帝。
第二、守规矩，打胜仗。
这句话说的是部队管理，放在我们公司来说是守基本法，打胜仗。作为一名退伍老兵的我，要发扬部队的优良传统，把在部队上学到的好的工作方式和方法运用到我们销售的工作中去，运用基本法，而且还要守护基本法。如果身边的同事违反了规定就要主动站出来并制止他，大力弘扬利他精神，把发生在自己身边的好人好事挖掘出来，包括望美的加盟商、直接客户的，因为他们是望美在市场的窗口，是望美能否站在全国铝包木门窗前列的第一要素，我们在帮助他们的同时还要善意的提醒他们一定要按规矩办事，不能走偏门左道，严格按照公司规定监督好我们每位加盟商要按照自己的区域销售望美的产品，坚决杜绝串货、打价格战等对望美不利的因素。
第三、用好高科技平台，创造一流的销售业绩。
集团20xx年信息化建设对我们销售来说是不平凡的一年，集团用重金打造全球很先进的erp系统的建设和应用之年，有了它可以x我们集团传统的管理模式，通过搭建crm系统和srm系统对供应商和销售商的管控能力的提升，可实现服务满意度透明化、控制系统自动化。尤其是crm系统的应用对我们销售人员来说更是如虎添翼，它可以将我们销售人员所有的门窗市场信息和客户信息，也包括竞争对手的信息、日常工作的所有问题全部实现互利共享。我们销售人员可以通过crm系统实现无纸化办公，通过它可以实现销售计划实时做，对外crm系统可以让客户了解到望美的飞速发展。加盟商利用crm系统可以监督我们门窗销售的服务质量和态度，也可通过crm系统解决在销售过程中存在的问题。俗话说的好：“出现问题不可怕，就怕问题不解决”。有了crm系统就可以快速查到问题出现在了哪里，可以有效监督工作，提高工作效率。
在20xx年前半年搭建crm管理系统中，个人首先拿出自己手里掌握的客户信息配合集团信息中心放到crm系统里面。正如姚董事长在工作报告中所说的要实现各个模块的整体规划、统一标准、资源互联，避免信息孤岛。我们要以基本法为指导，思想统一，要把个人的小思想、小地盘放开，背靠大树好乘凉，我们的大树就是我们的安全实业集团，是我们望美。把思想放开一点，步子迈更大一点，共同努力把我们的crm系统建设好。同时crm系统是监督我们销售工作的有效手段，所以我们在实际工作中更要守规矩，才能打胜仗。
第四、共创标准化，共创新生活。
标准化建设是企业发展的标杆，一个企业正规与否，标准化建设是一把衡量的尺子，标准化的建设绝不是几个人的事，是我们公司全员参与的事情，标准不是一成不变的，它随着生产、产品、人员、市场需求的变化而变化的。姚董事长在讲话中提到：“统一人员思想是第一位”。也是标准化建设的前提，人员思想统一，方能成就标准。标准化建设涉及我们河北中玻建设当中的方方面面，从每个工人到我们的高管，标准化把我们每个人的工作分隔成很多模块，然后统一串联起来，不论是岁月的变迁，还是人员的更换，标准的要求是不变的，新增人员拿起来就可以用，可以节约大量的时间成本、培训费用。
20xx年新的目标，新的要求，新的机遇，新的挑战等着我们来完成。今后，安全实业的管理会越来越严格，制度落实会越来越到位。让我们紧密围绕基本法，奋力拼搏，脚踏实地，努力干好本职工作，遵守公司的规章制度，守规矩才能打胜仗。一个光荣而又团结的安全实业在我们的姚董事长的领导下一定能在新的时代、新的时期创造出新的业绩。
71讲话的心得体会篇6
如今，脱贫摘帽的金米村，通过做大木耳产业，走上乡村振兴的新起点。
汪显平祖祖辈辈住在大山里，一方水土养不活一方人，2016年全家搬进了锦屏社区，现在夫妇俩做装潢工，加上惠农等收入，去年全家纯收入4万元。
产业是脱贫致富的重要途径。老县镇蒋家坪村女娲凤凰茶业现代示范园区，是苏陕扶贫协作项目，当地通过“党支部龙头企业贫困户”的模式，带动100多户贫困户年人均增收千元以上。
从2月21日恢复营业以来，当地在做好疫情防控的前提下，推动商家全面复市，目前步行街的营业额已经基本可以达到去年同期的6成。
71讲话的心得体会篇7
来源：衢州日报-衢州新闻网
通讯员 韩林颖
大力推进“两专工程”是我市贯彻落实省委“建设变革型组织，提高领导干部塑造变革能力”的具体举措，也是推进四省边际共同富裕示范区建设的实际需要。当前，智慧新城正处在建设高峰期以及经济发展快速期，全面实施“两专”工程，培育一批有想干事、能干事、干成事的干部，对智慧新城来说尤为迫切和重要。
智慧新城党工委书记、管委会主任胡益峰表示，智慧新城将以建设高素质专业化干部队伍为突破口和发力点，推动业务工作和干部能力提升同频共振，在实战平台中抓好干部教育培养，在选拔任用中着眼干部成长，奋力打造一支忠诚担当、善作善成的“两勤”“两专”干部队伍。
一是努力有方向。在智慧新城全面掀起“两专”工程的广泛学习和深刻讨论，让干部准确理解“两专”定义和内涵，切实增强学习新知识、掌握新能力的自觉性和紧迫性，全面提升专业技术能力，持续涵养专业科学精神。二是整改有清单。以“五问”为鞭策，对标对表，面对本领恐慌和思维惰性，仔细查摆问题，补齐短板不足，根据清单整改到位，全面提升干部能级。三是提升有平台。建立项目建设、招商引资、城市管理工作比学赶超的“赛马”机制，通过比专业、比担当、比贡献，营造争当“两专”干部的浓厚氛围，在招商引资一线、项目攻坚一线、城市管理一线，学习新知识、开阔新视野、拓展新思路，在工作实践中不断提高“两专”干部的能力。四是实干为导向。以实干论奖惩，凭实绩用干部，建立不唯学历、不唯经历，只唯实干、只唯实绩的“两专”干部考核评价体系。建立激励机制和容错机制，树立重实干、重实际的干部用人导向，全面推动高素质干部人才队伍高质量发展，最大限度地激发干部干事创业积极性。
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