乡镇工作汇报材料6篇

时间:2024-02-17 作者:Surplus

汇报材料在平时的工作生活中使用,相信大家一定都认真写作,汇报材料是让领导掌握我们的工作进度,365文档网小编今天就为您带来了乡镇工作汇报材料6篇,相信一定会对你有所帮助。

乡镇工作汇报材料6篇

乡镇工作汇报材料篇1

一、目标任务完成情况

1、全面以林长制为统领,积极落实各项林业工作。

全面推行林长制工作。落实《尧渡镇全面推行林长制工作方案》,落实镇、村两级林长,实行森林资源网格化管理,并实施部门配合联动,建立林长会议制度,坚持党政一把手作为镇级总林长负总责,分管领导为镇级付总林长,做好分片林长分片包保齐抓共管的工作机制,并落实镇村一林一员、一林一技、一林一警的工作制度。2020年对林长制公示牌33块进行维护,悬挂宣传标语、横幅近100条,并利用各村部电子显示屏不停的滚动林长制工作有关的宣传活动,营造良好的工作氛围。

2、加强森林资源、名树古木保护,积极落实天然林商业性禁伐和公益林保护工作。

实行月巡查制度,杜绝森林采伐和征占用林地违法行为的发生。严格执行森林限额采伐制度,全年分解下达森林采伐蓄积15000m3,核发林木采伐许可证190份,办理林木采伐蓄积18560.5立方米,核实国家局交办的判读图斑96个,查处违规占用林地图斑2个,面积0.2825公顷。加强月巡查制度,杜绝滥伐林木和违法占用林地案件的发生。2020年未出现乱挖乱占林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势,明显好于周边。

为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情,阻断可能的传染源和传播途径,我站联合尧渡森林派出所对辖区内农贸市场及野生动物驯养点进行了多次巡查,要求各单位张贴《市场监督总局、农业农村部、国家林草局关于禁止野生动物交易的公告》、制作隔离警示牌、登记相关管理台账及对养殖场所进行消杀工作。同时根据镇政府要求,在疫情期间全站职工在兰溪、梅林、尧舜、秋浦四个社区多个卡点值班,时间长达近2个月。

严格实施公益林、天然林保护措施,2020年完成公益林验收面积115509亩,其中国家公益林74032亩,省级公益林41477亩,核发补偿资金1767729.9元。

2020年落实到期退耕还林参照公益林管理小班86个,涉及20个村居1747户或单位,总面积3649亩,目前已签订公益林管护协议;安排历年退耕还林抚育或补植53个小班,面积1900.28亩。

加强名树古木保护,对全镇已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查,并更换了部分保护牌。

3、以增绿增效为目的努力提高林分质量,不折不扣完成植树造林各项任务,积极推进城乡造林绿化。

2020年完成新造林1342亩,涉及10个村居19个小班,其中:长防林工程762亩;其他造林580亩。核发长防林人工造林及封山育林项目资金758250元。并在3月12日植树节我镇组织开展在樟树村高速边全民义务植树活动,2020年全镇完成义务植树13万株。并完成历年退耕还林验收面积1093.7亩,核发当年和补发2015-2019年度退耕还林补助资金320240元。完成新一轮退耕还林验收面积91.4亩,核发资金27420元。大力开展森林经营活动,提升现有林林分质量。2020年落实森林经营小班75个,总面积16500亩,涉及22个村居。其中:长防林封山育林工程2500亩;退化林修复6000亩;省级森林抚育8000亩。并落实2020年pepdf经营小班8个,面积65公顷,其中营造阔针混交27.3公顷;改培珍稀树种37.7公顷。

2020年落实到期退耕还林参照公益林管理小班86个,涉及20个村居1747户或单位,总面积3649亩,目前已签订公益林管护协议;安排历年退耕还林抚育或补植53个小班,面积1900.28亩。

2020年我站紧紧抓住这次农村人居环境整治为契机,推动省级森林村庄的创建,该年度申报梅城、乃滩、大庄、汪村4个村创建省级森林村庄,目前相关创建工作已完成。

4、森林火灾预防多措并举,有害生物防治常抓不懈。

在森林火灾预防方面除层层严格落实相关责任制、签订责任书、包保书、树立警示牌、落实火险预警响应机制和应急预案等等外,特色变化是舍得财政资金投入:一是各村由财政补贴工资方式,聘请一名专职公益岗位护林员,常年巡护山林;二是各村购买发宣传广播及或车载流动广播,配发护林红马甲、红袖章等物资,骋请专业防火护林员,发动全镇党员充当义务防火宣传员和监督员,不同节点巡回播放宣传统一录制的防火宣传语音;三是由镇政府遏违办队员成立半专业防火队,添加防火机具,随时应战。

开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动,切实加强松木及其制品的监管力度。根据东至县重大林业有害生物防治指挥部东重防指办指示,我站会同县局、木竹检查站、森林派出所一起对辖区内35家木竹经营加工企业进行全面排查,对违规加工、经营和使用松木及其制品的企业进行严肃处理,查获的疫木及其制品要求按规定就地废碎、销片或烧毁。

5、积极开展林权制度配套改革,探索发展各类林业经济。

继续推行林地经营权流转证制度。扎实开展集体林权制度三权分置和三变改革,探索推行集体林地入股合作经营模式。深入推进互联网+林业发展模式,继续推进林业社会化服务,实行政府购买服务常态化。二是严格按照《东至县完善集体林权制度实施方案》要求,积极搞好三权分置工作,全年发放经营权证10本。

三是积极开展集体林权公平、公正、公开和透明规范林权流转交易工作,全年处置村集体、组集体及股份分成林场规范流转。所有集体资产一律经过群众会议讨论、第三方评估、挂牌公开交易方式处置。

二、典型经验、做法和成效

在林长制统领下,责任更加明确,目标更加具体,工作更加细致了。全镇紧紧围绕护、增、管、用、活(绿)五字做文章,不断规范完善一林一长、一林一员、一林一技、一林一警、一林一策、一林一档、一林一牌七个一。

主要经验做法归纳起来一是规范按章办事:在林木采伐审批上,严格控制指标,坚持低产林、人工老化林优先安排计划采伐,天然林禁止设计采伐;在集体林场处置上严格按照上级规定的先议、再评估、后平台公开招标程序进行;坚持巡护山林责任具体化,对违法破坏森林资源行为,坚决移交公安部门处理到位。二是以三条岭旅游为突破发展森林旅游,发展黄花梨产业;在林权三变试点改革中,人口积分式股权分配方案也是一次大胆的创新。

通过实施林长制以来,全镇山林得到有效保护,森林质量逐步得到有效提升,林业经济得到稳步发展,活力得到有效释放,山林纠纷得到及时化解,林区秩序健康稳定。

三、下年度工作目标

2021年,我镇将紧贴林这个主题,紧盯长这个目标,紧抓制这个保障,紧扣治这个落点,聚焦五绿,推深做事林长制改革各项工作。

1、聚焦护绿抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度,严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实镇、村二级林长责任体系。

2、聚焦增绿抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动计划,2021年完成绿化任务1500亩。大力推进森林村庄建设,实施乡村绿化美化工程。

3、聚焦管绿抓护林监管。全面落实管理责任,加大违规采伐管理力度,发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控强化日常监测、隐患整治、应急处置。

4、聚焦用绿抓综合效益,做精新型业态。利用我镇山水文化资源培育生态旅游和生态康养产业。以三条岭的梨园的生态游为示范点,不断扩大做强森林旅游。

5、聚焦活绿抓改革发展。推进集体林地三权分置和三变改革,培育新型林业经营主体,吸引社会资本参与林业建设,积极争取引进规模高效林业企业入住我镇。

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乡镇工作汇报材料篇2

乡镇工作汇报材料篇3

一、领导重视责任落实

领导高度重视,及时成立由区森林防火指挥部副指挥长为组长,防火办主任为副组长、相关人员为成员的宣传活动领导小组,领导组下设办公室在区防火办,由防火办主任负责日常工作,确保宣传活动顺利有效的开展。各乡镇人民政府及林区单位也及时成立了领导组并制定了宣传方案,认真开展森林防火百日大宣传活动。

二、宣传内容形式多样

我区充分利用森林防火“三进、六有”示范乡镇建设的推进及森林防火宣传进校园“六个一”活动,努力营造“森林防火,人人有责”的浓厚氛围,全面提高社会公众的森林防火意识,认真开展多渠道、多样式、多角度、大力度的宣传防火工作。

三、工作措施,落实情况

(一)依托媒体,广泛宣传。区电视台每天播放森林防火公益广告及森林防火宣传标语,普及森林火灾预防和扑救基本常识,准确公布重大火灾信息,利用通讯工具编发提示森林防火公益短信;组织新闻媒体记者赴火场一线现场采访报道,利用反面教材教育广大人民群众,起到警示教育作用。

(二)通过“三进”,深入宣传。一是充分利用森林防火知识“进校园”,使森林防火知识通过“小手拉大手”进行全面宣传;二是利用森林防火知识“进林区”;在城乡结合部、交通要道、重点林区、森林公园和以森林景观为主的旅游区内悬挂森林防火的宣传标语或设置醒目的宣传标牌,在森林旅游景区入口处制作永久性森林防火警示牌;三是各重点林区乡镇、村社充分组织利用森林防火知识“进社区(村组)”开展入户宣传;通过值班村民、巡山护林员将各种标语、传单、画册等宣传资料张贴到村,发放到户。对小孩、老人和痴、呆、傻等特殊群体进行管理;四是进入防火期,区人民政府发布防火令,严格野外火源管理;五是深入林区企业和个人宣传《森林防火条例》、《省野外火源管理办法》,共造良好合作氛围,督促森林、林地、林木经营单位和个人,在其经营范围内明确其森林防火责任,落实相关防火措施。

(三)集中时间,大力宣传。在国庆元旦节前夕对全区火灾多发区、高火险区、景区进行全方位、拉网式火灾隐患排查活动;全方位多举措重点宣传野外火源管理的相关规定,转变林区传统的烧荒、烧草积肥和炼山造林等用火习惯,限度减少林区野外违规生产、生活用火,利用法制宣传日,发放森林防火宣传资料,增强全社会森林火灾防范意识,普及全民森林火灾预防、扑救及安全知识和自救技能,提高森林火灾综合防控能力,限度地减少森林火灾损失。

总之,区严格执行了森林防火百日大宣传行动的方案,同时也开展了行之有效的大宣传活动,取得了较好的成效,在活动期间无一火灾发生。下一步,我区将继续坚持以人为本,突出宣传重点,创新宣传方式,深入组织开展多渠道、多样式、多角度、大力度的森林防火宣传工作,努力营造“森林防火,人人有责”的浓厚氛围,全面提高社会公众的森林防火意识,限度减少森林火灾的发生,为维护生态安全和促进全区经济社会又好又快的发展提供有力保障。

乡镇工作汇报材料篇4

县森林防火会议结束后,我镇组织广大干群在周一早会上进行了学习,要求广大干部职工要按照“强化责任、强化管理、强化落实”的森林防火工作要求,扎实开展森林防火工作,确保实现全年无森林火灾事故的工作责任目标。现将我镇贯彻情况予以汇报:

一、强化领导,落实工作责任。

成立了历口镇森林防火工作领导组,由镇长任组长,分管领导任副组长,从各有关部门抽调人员组成。切实把森林防火工作作为一项经常性工作,坚持经常抓、常抓不懈。与各村、镇直各单位签订森林防火目标责任书,村与组、组与户进行防火承诺,做到责任明确,任务到人。

二、注重宣传,提高防火意识。

发放致农户的一封信,通过张贴标语、悬挂横幅,宣传栏、各类会议、中、小学开展“五个一”活动等形式广泛宣传,不断提高农户的防火意识。

三、加大巡查力度,强化火源管理。

认真落实森林防火工作巡查制度,在重点时段安排护林员巡查。同时,加强对重点地区重点部位的巡护,对野外用火集中的地方派出专人守护,严看硬守,杜绝一切火源进入林区,坚决防止用火失控。清明即至,制定了清明时节防火预案,发放了倡议书,提倡文明祭祖。同时进一步加强对痴呆、精神病等弱智人员实行专人监护。确保无火灾发生。

四、强化值班制度。

严格执行森林防火24小时值班制度,明确值班职责,做到出现火情早发现、早报告、早处理,有效的确保了防火信息畅通。严格执行森林防火零报告制度,要求值班人员不漏岗、不脱岗,记好值班日记。

五、完善预案,进行科学扑救。

调整、充实了镇、村森林扑火队伍,制定了完善的应急扑火预案。同时,加大经费投入,强化后勤保障,配齐防火物资。建立了镇、村、组三级联动联防机制,和周边兄弟乡镇签订了森林防火联防协议,确保在发生森林火灾时,相互配合相互支援,切实做到“打早、打小、打了”

乡镇工作汇报材料篇5

近年来,**镇在市委市政府和市纪委的正确领导下,切实履行党委主体责任,着力推进党风廉政建设,为全镇退役军人服务体系建设提供有力保障。下面,就**镇退役军人服务站履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下:

一、以坚强的组织领导推动党风廉政建设工作落实

1、强化组织领导。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作,切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任,把党风廉政建设工作与经济建设和其他重点工作一起部署、一起落实。成立了以党委书记为组长,其他班子负责人为成员的党风廉政建设领导小组;镇属各行政村也相应成立了以党组织书记为组长的领导小组,形成了一把手负总责、其他成员按分工各负其责,一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、强化责任落实。在强化镇党委党风廉政建设主体责任的同时,严格落实镇党政班子成员党风廉政建设一岗双责责任,做到领导干部既带头执行党风廉政建设,又认真抓好分工条线、分管部门、分片村的党风廉政建设,按照规定召开民主测评会,领导班子和个人作述责述廉报告,并接受民主测评,测评结果作为领导干部年度考核评先评优的重要依据。注重发挥好党政联席会作用,每月一次的联席会都听取纪委监察工作汇报,研究党风廉政建设和反腐败工作。

二、遵守纪律情况。

一是政治纪律方面,我严格按照党章要求,坚决服从党的领导,认真贯彻党的路线、方针和政策。坚决落实xx、省市委的决策部署,主动接受人大、纪委的监督;二是组织纪律方面,我坚决服从组织安排,做到对组织襟怀坦白,光明磊落、表里如一。自觉接受党的纪律和规章制度的约束,严格落实请示报告制度,率先执行集体决策制度;三是财经纪律方面,我认真落实一把手不直接分管财务、不直接分管干部人事等制度,遵守三公经费开支有关规定,没有高消费、乱消费或假公济私情况;四是工作纪律方面,我坚持把督促检查贯穿工作的事前、事中、事后,带头遵守各项规章制度,从不干预项目招投标和政府采购等事项;五是生活纪律方面,坚决拒绝收受现金、礼品和土特产,不进任何私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,始终保持健康向上的良好习惯。

三、廉洁从政情况。

一是坚持执行党的各项廉政建设规章制度。在工作中始终严格遵守xx、省市区关于改进干部作风的各项规定,在生活上厉行节俭,不奢侈浪费;坚持按制度和原则办事,用实际行动自清自律,拒腐防变,在平凡的岗位上尽职尽责,全心全意的为人民服务、为退役军人服务;二是认真遵守《廉洁自律准则》。将中国共产党廉洁自律准则作为从政的硬性约束,对照标准严格要求自己,主动向组织报告个人有关事项,没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益、违反财务管理规定等问题。

四、作风建设情况。

一年来,镇党委、政府在党风廉政建设和反腐败工作中,做了大量工作,较好地实现了全年目标任务,取得了一些成绩。但是,这与上级党组织和新形势下党风廉政建设的工作需要还有差距。在今后工作中,我们将进一步加大工作力度,改进工作方法,增添工作措施,以学习贯彻****关于《党风廉政建设责任制》重要批示精神为动力,努力推进全镇党风廉政建设再上新台阶。

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乡镇工作汇报材料篇6

一、工作开展情况

(二)举报投诉案件查处情况。截止20xx年5月底,县政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对全县40户用人单位进行了劳动用工检查,督促用人单位签订、补签劳动合同1325余份,签订率94%。共受理举报、电话投诉案件共14件,结案14件,涉及农民工22名,追讨工资26.01万元,未发生农民工因欠薪引发50人以上事件。

(三)全国和全省根治欠薪线索反映平台线索办理情况。20xx年1月至5月31日,全国根治欠薪线索反映平台共受理反馈线索案件47件,已办结47件,涉及农民工68人,清理拖欠农民工工资63.4万元,办结率100%。全省欠薪线索平台反馈线索案件8件,已办结8件,涉及农民工20人,清理拖欠农民工工工资110万元,办结率100%。

(四)陇明公-甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台运行情况。陇明公-甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台运行以来,县劳动保障监察队组织县住建、交运、水务、教科等部门监管平台专管人员及项目劳资专管人员进行了现场培训。截至20xx年5月底,全县“陇明公”平台录入工程项目21个,其中在建5个,已完工11个,停工5个,实名采集人员数1186人,在职人员数305人,在职人员劳动合同签订人数305人,合同上传率100%;登记农民工工资保证金21个,工资保证金凭证上传率100%;绑定农民工工资专用账户21个,绑定率100%。工行、农行、农村信用社三大商业银行共办理“陇明公”专属联名卡861张,激活银行卡数872张。通过“陇明公”平台发放工资全年累计166万元,累计发放农民工工资人数113人。

二、工作目标责任完成情况

截止目前,共监察在建建筑工地14个,各类用人单位40户,其中建设企业7户,制造业2户,批发和零售业3户,交通运输、仓储和邮政业8户,住宿餐饮业15户,金融业2户,房地产业3户,主动上门为企业职工以及农民工签订劳动合同1214人,劳动合同签订率达93%,集体合同签订率达100%。对9户施工企业进行了专项督查,签发《限期整改指令书》11份,现场共受理举报投诉劳动争议投拆案件15件,协调处理15件,清理拖欠农民工金额33.3万元,涉及农民工36人。

三、存在的问题

20xx年第二季度项目部门联合检查和县治欠办为迎接省政府考核抽查了部分在建项目情况来看,在建工程项目中农民工劳动合同签订、农民工实名制登记、工资按月足额发放、农民工工资保证金、农民工工资专用账户分账管理等“五项制度”基本落实到位,劳动合同签订率基本达到目标要求。但同时,还存在一些较为突出的问题和急需整改的问题。

1.部分工程项目未严格执行工程款和农民工工资分账管理制度,在每次拨付工程款时未按规定将30%的工程款拨入农民工工资专户,导致农民工工资未能按月足额发放。

2.部分建设项目施工单位未按照保障农民工工资支付标准化工地要求严格落实农民工工资专户、实名制管理等“五项制度”,未配备劳资专员,劳动用工管理混乱。

3.部分项目主管部门未发挥部门监管职责,根治欠薪“五项制度”落实不到位,对本行业领域在建项目的督查检查力度不够。

三、下一步工作打算

1.持续推动《条例》落实。坚持将《条例》的宣传学习贯彻作为当前的重要任务来抓,采取多种形式,持续开展全方位的宣传活动。把抓制度落实与保障农民工工资支付常态化工作相结合,勤检查、勤督促。督促施工企业落实工资支付主体责任,从开工到竣工全程严格按照统一标准强化用工管理、全面落实制度、完善基础资料、规范台账管理,推动各项保障农民工工资支付制度全面落实,实现源头治理。以建立标准化工地建设为抓手,深入推进《条例》的贯彻落实。

2.加大案件惩处力度。要进一步畅通举报投诉渠道,加大拖欠工资案件查处力度。通过开展欠薪案件夏、冬两季“清零”专项行动,对所有在建工程项目和历史积案全部实现动态清零。对工程建设项目进行监测预警,分析研判“五项制度”落实情况。在对历时较长、案情复杂的历史积案,进行挂牌督办,清欠销号。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件,依法及时移送司法机关追究刑事责任,保持对欠薪犯罪行为的严厉打击。

3.强化部门协同配合。根治欠薪工作涉及到各乡镇和行业主管部门,根治欠薪领导小组办公室层层强化责任,积极担当作为,切实发挥好牵头抓总的作用,督促行业主管部门履行监管责任,定期组织开展集中检查,及时掌握各成员单位工作推进情况。加强与发改、市场监管、人民银行等部门的协调配合,将诚信评价、社会公布、信用协同监管结合起来,让失信违法企业寸步难行。